Teamleider DevOps-team

Zet je kennis als IT-specialist in én ondersteun de mensen in de zelforganiserende teams van jouw base met je peopleskills. Lever zo maximale waarde bij de digitalisering van de Rechtspraak.

Wat doe je als Teamleider DevOps bij IVO Rechtspraak?

Je hebt een dubbelrol! Aan de ene kant help je de DevOps-teams in jouw base hun werk beter te doen en zich te ontwikkelen. Aan andere kant heb je een aantal mensen in de teams onder je hoede. Superbelangrijk, want IVO is de IT-dienstverlener die de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk maakt. Meer dan 12.000 Rechtspraak-medewerkers en 18 miljoen burgers rekenen op onze IT-diensten. Momenteel zitten we midden in een agile transitie. Daar draag jij aan bij!

Hoe je werk eruitziet

Bij IVO werken we samen hard aan de digitalisering van de Rechtspraak. Momenteel zijn we bezig de overgang te maken naar zelforganiserende ontwikkel- en infrateams. Deze agileteams realiseren en beheren IT-diensten voor de Rechtspraak. Ze zijn gegroepeerd in verschillende bases, naar het soort IT-diensten dat ze leveren. Elke base heeft een ondersteunend team. Jij bent teamleider in het ondersteunende team van de base Registratiesystemen. Daarbij werk je nauw samen met de IT-manager van je base, die eindverantwoordelijk is. Een mooie uitdaging, met twee kanten eraan!

Jouw base ontwikkelt belangrijke applicaties voor de primaire processen van de Rechtspraak. Denk aan systemen voor de griffie van bestuurs- en civiel recht of voor het creëren van vonnissen en beschikkingen. De teams in je base bestaan uit verschillende soorten engineers en mensen ‘uit de business’. Jij ondersteunt de teams bij hun werk. Je helpt vanuit je rol als teamleider de teams binnen de afdeling groeien in (agile) volwassenheid en zelforganisatie. Ook stimuleer je de samenwerking tussen teams en afdelingen. Daarnaast pak je zaken op die de teams overstijgen. Denk bijvoorbeeld aan leveranciersmanagement, het borgen van een goede aansluiting op de ITIL-processen, en geeft heldere kaders en randvoorwaarden binnen de voortbrenging. En zijn er belemmeringen die het werk in de weg staan? Dan haal jij die weg.

Naast de inhoudelijke kant van het verhaal, is er nog een andere: die van de mensen. De hr-taken binnen je base zijn verdeeld over je IT-manager en jou. Zitten mensen op de juiste plek? En wat hebben ze nodig om hun werk goed te doen? Jij ondersteunt ‘jouw’ mensen, coacht ze en zorgt vooral ook dat ze happy zijn! Je doel? Verantwoordelijkheden zo veel mogelijk in de teams zelf neerleggen en ze hun eigen beslissingen laten nemen. Om zo tot het beste resultaat te komen.

Weet jij het nodige van softwareontwikkeling, maar begrijp je ook wat mensen beweegt? En lijkt het je interessant je rol te verbreden, met het oog op volgende carrièrestappen? Dan is dit iets voor jou!

Functie-eisen

Wat we van je vragen

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende
• Je hebt een hbo-/wo-diploma
• Je hebt ervaring met werken binnen een agile DevOps-omgeving
• Je kunt goed met mensen omgaan

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag.