Data Engineer BI team Dienstregeling - Utrecht

• Je bouwt aan dataproducten die de NS in staat stelt om sneller en efficiënter een dienstregeling te realiseren.
• We werken in korte iteraties en samen met de toekomstige gebruikers zodat we constant kunnen ontwikkelen, beproeven en implementeren wat de gebruikers nodig hebben.
• Je draagt bij aan de innovatieve ontwikkelingen binnen het IT- en plandomein binnen NS

‘Nederland duurzaam bereikbaar. Voor Iedereen’, dat is waar wij ons elke dag voor inzetten.

Belangrijke pijlers hiervoor zijn: het netwerk van de toekomst, stations als knooppunt van mobiliteit en leefbaarheid, flexibel en veelzijdig reizen met de NS-app. Flexibel en veelzijdig reizen, betekent dat NS transformeert van treinbedrijf naar breed mobiliteitsbedrijf en duurzame deur-tot-deur reizen voor iedereen beschikbaar maakt.

Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld het krijgen van de juiste reisinformatie, of het veilig laten rijden van de treinen. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht en vanuit huis werken veel collega’s achter de schermen om dit voor elkaar te krijgen.

Dit ga je doen als Data Engineer Dienstregeling

Als Data Engineer Dienstregeling opereer je in een multidisciplinair ontwikkelteam waarin je nauw samenwerkt met de data experts van DIA en de Analisten van het kenniscentrum.

Jij helpt mee aan het beschikbaar maken van dienstregelingsdata ten behoeve van analyses, verantwoording en informatieproducten die inzicht geven in de prestaties van de treindienst. Als Data Engineer help jij het team om samen effectieve en duurzame oplossingen voor onze gebruikers te maken. Ook denk je mee over hoe we als team nog sneller betere producten kunnen ontwikkelen. Denk dan aan verbeteringen op het gebied van Azure Devops, bijvoorbeeld met eigen deployment pipelines. Ook puzzel je graag mee over hoe we onze processen optimaliseren; de best mogelijke performance voor zo min mogelijk kosten in de Cloud. Verder vind je het ook leuk om verder na te denken over architectuurverbeteringen met de platform teams van DIA.

Je bent opbouwend kritisch en neemt de gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten. Ligt een discipline buiten jouw expertisegebied? Geen probleem, met de hulp van je collega’s leer jij hoe je dit kunt oppakken. Je teamgenoten rekenen op jouw ondersteuning en jij helpt andere teamleden zelf organiserend te worden. Je bent communicatief, flexibel en snel van begrip. Dankzij jouw focus op resultaat en kwaliteitsbewustzijn ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het creatief ontwerpen en realiseren van een DWH in Datavault- of dimensionele architectuur, van bron tot eindgebruiker.
• Het gedegen analyseren en oplossen van bevindingen en bugs.
• Het bouwen van robuuste code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.
• Het beheerst in productie nemen van zorgvuldig geteste en gedocumenteerde oplossingen.
• Het initiëren en implementeren van verbetervoorstellen of deze kunnen overdragen aan andere teams.

Hier ga je werken

Je bent werkzaam binnen het cluster Prestatiesturing. Hier monitoren we de kwaliteit van de planning en de prestaties van de dienstregeling. Ook geven we proactief adviezen ter verbetering van de dienstregelplannen Het plannen van de dienstregeling is een complex proces, dat bestaat uit verschillende fases. Om inzicht te krijgen in de kwaliteit, kosten en efficiëntie van de dienstregeling moet de data van deze verschillende planfases en de uitvoering geanalyseerd kunnen worden. Team Dienstregeling is verantwoordelijk voor het beschikbaar maken van deze data voor onze interne afnemers. Op basis van deze data kunnen vervolgens analyses worden uitgevoerd en informatieproducten worden gebouwd.

Dit bereiken we met een SCRUM-team bestaande uit 4 Data Engineers, 2 Testers, 1 Informatieanalist, een Product Owner en een Scrum Master. Het is een hardwerkend team, dat graag met elkaar met elkaar de successen viert en tegelijkertijd elkaar scherp houdt om te groeien en te professionaliseren. We hebben een gezonde ambitie om iets moois neer te zetten en dat wat we hebben steeds een stukje beter te maken. Ook aan collegiale gezelligheid ontbreekt het niet.

Dit zijn de functie-eisen

Om de functie van Data Expert succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands), daarbij kun jij je weg vinden in zowel de taal van de business als die van de techniek
• Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer op een ETL-BI/DWH omgeving
• Ervaring met Snowflake
• Ervaring met datamodelleren: object, logisch, en conceptueel datamodel
• Ervaring met Data Vault 2.0
• Kennis van en ervaring met Scrum en DevOps
• Kennis van NiFi, ADLS, Azure Data Factory en/of Databricks is een pré
• Kennis van Wherescape is een pré

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, Corporate Recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.