Assistant Finance & Control

Ben jij de enthousiaste assistant die wij zoeken? Lees dan snel verder.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding Finance & Control, bedrijfseconomie of accountancy of soortgelijke financiële opleiding
• 0-2 jaar werkervaring in een Finance & Control of accountancy omgeving
• Ambitie, nauwkeurigheid en een analytische, leergierige en betrokken houding
• Communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• In staat om het gebruik van softwarepakketten snel eigen te maken waarbij affiniteit met ICT een pré is

Wat bieden wij?

• Goed salaris en een premievrij pensioen
• Goede coaching & begeleiding
• De focus op een gezonde werk-privébalans
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij Forvis Mazars betekent dat jij als onderdeel van het Finance & Control team ondernemers helpt met het optimaliseren van administratieve processen door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.

Forvis Mazars Finance & Control dienstverlening is gericht op onze MKB klanten. We willen inspelen op de klantbehoefte door inzicht in cijfers te geven met visuele rapportages en relevant advies. Binnen jouw functie draag je hiervoor zorg, door middel van advies, handige digitale tools en uitgebreide ondersteuning. Daarmee zorg je voor het voeren van de moderne, online administratieve diensten. Je adviseert klanten over de inrichting van de financiële administratie en het besparen van tijd en kosten. Je bent verantwoordelijk voor de review van dossiers van collega’s en bent verantwoordelijk voor periodieke financiële overzichten en managementrapportages. Hierbij zijn specifieke klantkennis en kennis van de omgeving waarin de klant opereert van groot belang. Jouw toegevoegde waarde ligt dan ook in het meedenken en ontzorgen van de klant.

Jouw functie is zeer divers. Je werkt in wisselende teams van ervaren collega´s met wie je kunt sparren over werkzaamheden en ideeën kunt uitwisselen. Daarnaast zullen zij je coachen in jouw groei- en ontwikkeltraject.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Groeipad

• Stagiair/werkstudent
• Junior Assistent
• Assistent
• Senior Assistent
• Junior Manager
• Manager
• Senior Manager
• Director
• Partner

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

• 9 vestigingen in Nederland
• 1.100 medewerkers in Nederland
• Actief in 100+ landen
• 40.000 medewerkers internationaal
• Percentage man/vrouw: 58% / 42%
• Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Online assessment
• Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
• Gesprek met manager en director/partner
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact.