(junior) Onderwijskundig adviseur met toetsingsexpertise

Introductie

Het ontwerpen van onderwijs begint bij het nadenken over de toets. Toetsing is dus cruciaal, ook omdat er geen goede toetsing mogelijk is zonder een gedegen koppeling met het onderwijs. Ben jij het hiermee helemaal eens? En ben jij de inspirerende, (junior) adviseur onderwijs en innovatie (0,8 FTE), die samen met docenten het academisch onderwijs en de toetsing bij Erasmus School of Law wil bestendigen, maar ook vernieuwen en versterken? Wil jij de uitdaging aangaan om bij ons aan de slag te gaan met uitdagende en complexe (generatieve AI) toetsings -en onderwijsvraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Functie-omschrijving

De onderwijskundig adviseur die wij zoeken wordt geplaatst in het Learning & Innovation Team van Erasmus School of Law. Dit Learning & Innovation Team heeft experts op het gebied van onderwijs met diverse specialismen en heeft als doel om samen met de docenten, het facultaire bestuur en het management, het onderwijs bij Erasmus School of Law te versterken en te vernieuwen.

Wat doe je in de praktijk:

• Op aanvraag docenten ondersteunen en adviseren bij het doorlopen van de toetscyclus. Zoals het kiezen van de toetsvorm, het opstellen van een toetsmatrijs, het ontwikkelen van de toets en de tentamenvragen, het opstellen van een beoordelingsmodel, het beoordelen van de toets, het uitvoeren van een toetsanalyse, de cijferberekening, de terugkoppeling naar studenten en het evalueren van de toets.
• Het onderwijsbestuur adviseren over het toetsbeleid; Bijvoorbeeld over het gebruik van itembanken en de fraudebeperkende maatregelen bij toetsen op afstand.
• Binnen de faculteit een sparringpartner zijn omtrent toetsvraagstukken; De toetsdeskundige overlegt bijvoorbeeld regelmatig met het Informatie Managementteam (IM) en het onderwijspunt over het toetssysteem en het proces rondom het digitaal klaarzetten van een toets.
• Data-analyse van slagingspercentages, studentevaluaties en algemene data rondom het onderwijs Dit is in samenwerking met IM en kwaliteitszorg om opvallende resultaten terug te koppelen en erover te adviseren.
• Docenten informeren over het toetsbeleid, de stappen in de toetscyclus en de kwaliteitsaspecten van toetsing; Bijvoorbeeld door middel van het interactieve toetsdocument op MyEUR, de medewerkersomgeving van Erasmus School of Law of door workshops te geven aan docenten.
• Onderwijskundig advies op alle gebieden: voor herontwerp curriculum, werkvormen, AI-vraagstukken en blended learning.
• Procesbegeleider en aanjager van onderwijskundige projecten in de faculteit.

Daarom zoeken wij een collega met:

• een passie voor onderwijs, die dat uitdraagt en daarmee anderen inspireert;
• deskundigheid op het gebied van toetsing, toetsanalyse, toetsvormen, ontwikkelen van toetsen en generatieve AI toepassingen in het onderwijs;
• een drive om opleidingen en docenten in het academisch onderwijs te adviseren, te ondersteunen en te inspireren bij innovaties;
• het vermogen om ‘hands on’ aan de slag te gaan met docenten om toetsing in het onderwijs door te ontwikkelen;
• competenties op het gebied van projectmanagement en procesbegeleiding, waarbij een goed inlevingsvermogen en samenwerkingsvaardigheden essentieel zijn;
• kwaliteiten om allen die onderwijs geven, krijgen en ondersteunen met elkaar te verbinden om elkaar te inspireren en van elkaar te leren.
• grote zelfstandigheid en brede inzetbaarheid binnen het Learning Innovation Team en de faculteit.

Functie-eisen

Je bent voor ons een ideale kandidaat als je academische werk- en denkniveau hebt, als jouw onderwijskundige en didactische kennis en vaardigheden van hoog niveau zijn, je over minimaal 1-3 jaar ervaring beschikt met onderwijsvernieuwing binnen het hoger onderwijs en affiniteit hebt met juridisch hoger onderwijs. Een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van (toegepaste) onderwijskunde is een vereiste. Daarnaast strekt ervaring met intensief kleinschalig onderwijs, probleem gestuurd leren (PGL) en/of onderwijstechnologie (AI) tot aanbeveling.

Verder beschik je over uitstekende kwaliteiten op het gebied van project- en procesmanagement, heb je een proactieve, zelfstandige, flexibele en resultaatgerichte instelling met doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en een echte teamspeler, en druk je je zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk goed uit.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is gelieve per 01-september-2024 indien nodig bespreekbaar. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.226 en € 5.090 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, en kan eventueel bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 29 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campusOpent extern
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUROpent extern, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringenbij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten