Young Consultancy Programma

Wat ga je doen als Talent Project Consultancy?

Jaar 1

Als goede consultant bij Kyden doe je meer dan alleen adviseren – je maakt een echte impact door strategieën daadwerkelijk te implementeren. Een stevig fundament in project- en verandermanagement is daarom erg belangrijk. Daarom start je als junior project consultant in het eerste jaar van ons Projects traineeship.

Je gaat aan de slag met projecten bij verschillende organisaties die een positieve en gedreven aanpakker kunnen gebruiken. Je leert de fijne kneepjes van het projectmanagement vak kennen, brengt vernieuwing, maakt impact en vergroot je leidinggevende kwaliteiten. Bij elke opdracht kan de rol die je vervult verschillen, maar dit zijn alvast wat mooie rollen waar je aan kunt denken: projectmanagement ondersteuner (PMO), coördinator (digitale) transities, in- en externe communicatie, projectmedewerker. Natuurlijk houden we rekening met jouw kennis, ervaring en interesses!

Jaar 2

In het tweede jaar ontwikkel je jezelf verder tot een authentieke en professionele consultant, zodat je organisaties kunt helpen verbeteren, veranderen en vernieuwen. Samen met andere ervaren consultants werk je aan projecten bij diverse, vaak complexe organisaties in de publieke en private sector. Je helpt klanten bijvoorbeeld bij het optimaliseren van hun klantreizen, bouwt mee aan krachtig D&I-beleid en ondersteunt bij duurzame transformaties.

Wij zijn georganiseerd in teams die elk vanuit een eigen vakgebied transformaties begeleiden. Als junior consultant kun je opdrachten uitvoeren in drie verschillende teams. Zo krijg je de kans om tijdens het programma te ontdekken welk vakgebied jouw hart sneller laat kloppen. De vakgebieden zijn: Society & Environment, HR & Employee Experience en Customer Experience. Hier vind je meer info over waar deze teams zich mee bezig houden.

Ontwikkelen

Naast je opdrachten volg je ook een tweejarig ontwikkelprogramma, de ‘School of Kyden’. Je besteedt ongeveer 10% van je werkweek aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit programma biedt nieuwe kennis en vaardigheden die je direct kunt inzetten. Je volgt trainingen gericht op soft skills en persoonlijke groei, hebt intervisies en wordt gecoacht door je people manager. Jouw ontwikkeling staat centraal.

Je krijgt ook ruimte voor extra verdieping in projectmanagement door trainingen en interne projecten. Voorbeelden zijn webinars en trainingen over Agile werken, Design Thinking en omgaan met weerstand. Daarnaast kun je examen doen voor je Professional Scrum Master (PSM) en PRINCE II. Samen met je people manager bepaal je waar je je extra ontwikkeltijd aan besteedt.

Naast je werk

Bij Kyden combineren we serieus werk met gezellige en ontspannen momenten. Naast je opdrachten en ontwikkelprogramma organiseren we tal van leuke activiteiten. Denk aan borrels, sportdagen, weekendjes weg en social return activiteiten. Je krijgt de kans om samen met je collega’s evenementen te organiseren over relevante thema’s en mee te doen aan spontane uitjes, zoals samen eten, festivals bezoeken en varen. Bij ons is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Hierdoor leer je je collega's écht goed kennen en beleef je samen onvergetelijke momenten.

Wat zoeken wij:

Klinkt dit als een gave vacature voor jou? Kijk dan snel of je de volgende punten afvinkt:

• Een afgeronde universitaire opleiding en relevante nevenactiviteiten ontplooid op het gebied van consultancy; Dit kan heel breed zijn: bijvoorbeeld in een bijbaan, vrijwilligerswerk of een commissie. Verras ons!
• Maximaal twee jaar werkervaring;
• Aantoonbare affiniteit met één van de teams;
• Je vindt het leuk om verschillende stijlen te gebruiken afgestemd op jouw gesprekspartner - van vragen tot luisteren en van overtuigen tot inleven;
• Je hebt een 'just-do-it' mentaliteit en gaat liever glansrijk onderuit dan dat je het niet probeert.

Wat bieden wij:

Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je:

• Direct een fulltime en vast contract voor 40 uur per week. Hiervan werk je 36 uur op opdracht, de overige vier uur zijn voor jouw eigen ontwikkeling;
• Een startsalaris van €2.650,00 in het eerste jaar, met een verhoging naar €2.800,00 in het tweede jaar;
• Een NS Business card (wel zo milieubewust) of indien nodig een leaseauto en een laptop (omdat werken zonder laptop wel lastig gaat);
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma bestaande uit 26 dagdelen aan training verspreid over twee jaar;
• Nog veel meer ontwikkelmogelijkheden: naast je ontwikkelprogramma mag je onbeperkt trainingen en webinars volgen bij WeShareTalent;
• 24 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti);
• Een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.

Solliciteren?

Solliciteren kan via het formulier onder aan de vacature pagina op onze website.