Senior HR-adviseur

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van HR-adviseurs en een ondersteuner (8 mensen). Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

• Proactief adviseren van de lijn met betrekking tot strategische HR vraagstukken
• Identificeren van trends, verkrijgen van data inzichten en op basis hiervan data gedreven aanbevelingen doen
• Proactief adviseren van de lijn m.b.t. SPP, STM, HR analytics en opvolgingsplanning
• Begeleiden van kleinschalige organisatiewijzigingen en reorganisaties
• Adviseren en ondersteunen van de lijn in arbeidsconflicten en bij klachten, o.a. het begeleiden van disciplinaire kwesties
• Signaleren vanuit de organisatie en vertaling naar behoefte en vereisten voor beleid/initiatieven
• Samenwerken met collega’s van andere HR expertises voor het implementeren van oplossingen en projecten

Functie-eisen

Wie zoeken we?

• HR opleiding op minimaal HBO-niveau
• Je hebt ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur binnen Defensie.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een grote mate van overtuigingskracht.
• Je kan adviseren, analyseren en coördineren.
• Je hebt een flexibele instelling, bent stressbestendig en klantgericht.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het HR werkveld
• Je bent bereid om aanvullende Defensie-specifieke cursussen te volgen.
• Voldoe je niet exact aan de opleidingseisen maar ben je van mening dat jouw ervaring van meerwaarde is voor het HR team van de Koninklijke Marine dan wordt je uitgenodigd om te reageren op deze vacature.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 38
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) richt zich op het leveren van veiligheid op en vanuit zee. Het CZSK is, als het uitvoerende deel van de Koninklijke Marine en het maritieme deel van de Nederlandse krijgsmacht, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en integratie van de operationele vloot- en marinierseenheden en voor de inbedding van de eenheden in ‘joint’ en ‘combined’ verband. Daarnaast voert het CZSK civiele overheidstaken uit in Nederland en het Caribisch gebied.

Je gaat werken bij de afdeling HR-Advies van de Directie Personeel en Organisatie van de Koninklijke Marine in Den Helder. Wij dragen bij aan het voorzien in voldoende, goed gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.

We doen dit door als deskundig HR Business Partner bij te dragen aan de personele inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Door het personeel de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen en te ontplooien leveren we een relevante bijdrage aan Defensie en de arbeidsmarkt. We binden en boeien medewerkers en bieden mogelijkheden voor flexibele inzet. Dit alles doen we door lijnmanagers te adviseren over en ondersteunen bij het uitvoeren van het personeelsbeleid van Defensie en hen te helpen bij het oplossen van personele en organisatorische vraagstukken.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en hetCommando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.