Bijbaan - Sales Agent B2B

Wat doe je als Sales Agent B2B?

De Brand New Day-strategie is simpel: zorgen dat onze klanten zó tevreden zijn, dat ze ons aanraden bij hun vrienden en kennissen. Ambassadeurs, noemen wij dat. Maar klanten – laat staan ambassadeurs – krijg je niet zomaar. Binnen Brand New Day zijn er daarom twee commerciële afdelingen waarbij we jouw hulp kunnen gebruiken, hieronder staat het nog even kort samengevat.

Team Werkgevers

Bij dit team ben je veel in contact met jonge bedrijven die snel groeien maar nog helemaal niets voor het pensioen van hun medewerkers regelen. Veel van die werkgevers willen best iets op touw zetten, maar hebben allemaal wel een reden waarom ze dat nog niet hebben gedaan. Voor al die redenen hebben wij een oplossing. En die oplossing ga jij -met de nodige overtuiging- bij ze brengen. Klinkt als een uitdaging toch?

Team Intermediair

Bij dit team ligt de focus primair bij new business. Dat betekent dat jij zelf de telefoon pakt met één doel: onze adviseursservice laten groeien door het maximale uit je acquisitiekansen te halen en bestaande relaties verder te helpen. Je bent daarom een belangrijke en onmisbare schakel binnen Brand New Day.

Vind je dit nou erg leuk. En zijn wij tevreden met je werk. Dan bieden we je een extra kans om uiteindelijk door te groeien tot new business- of accountmanager. Goed voor ons en goed voor jou!

Wat wordt je rol?

Je werk als Sales Agent zal – om er maar eens wat jargon tegenaan te gooien- vooral 'aan het begin van de salesfunnel’ zitten. Dat wil zeggen dat je veel outbound contact zoekt met zorgvuldig geselecteerde leads via onlinekanalen, e-mail, maar vooral per telefoon. Los van dit outbound contact, ben je ook zo nu en dan aan het einde van de salesfunnel te vinden, aftersales is immers ook belangrijk.

Een commerciële of financiële studie als achtergrond is een prettige pre, maar niet noodzakelijk. Met een slimme kop, een prettige persoonlijkheid en interesse in het bedrijfsleven en beleggen kom je hier een heel eind. De rest –alles over onze producten, de markt en sales- leren wij je wel.

Wat we van jou verwachten:

• Je hebt HBO of WO denk- en werkniveau
• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar
• Je bent geïnteresseerd in de wereld en de mensen om je heen
• Je wil meer weten over beleggen, financiën en het bedrijfsleven
• Je hebt ervaring met het geven van presentaties voor een groep (of je wilt dit leren)
• Je weet een d, t en dt foutloos in te zetten
• En je spreekt en schrijft prima YouTube-level Engels(Cambridge mag natuurlijk ook)
• Je bent niet op je mond gevallen en weet hoe je een boodschap over moet brengen
• Je vindt het leuk om te leren en om resultaten te behalen
• Je houdt er van om verschillende werkzaamheden op te pakken, en bent (logischerwijs) niet bang voor de telefoon 😉

Wat krijg je van ons?

• Een prima uurloon van minimaal € 16,20 inclusief vakantiegeld en vakantiedagen, gebaseerd op het vakantierecht per gewerkt uur.
• Een leuke bonusregeling zodat je nog een extraatje kan bijverdienen
• Pensioenopbouw boven op je salaris
• Flexibiliteit, bekijk samen met jouw teamleider wanneer het uitkomt om te werken
• Informele organisatie. Geen politiek of hiërarchisch geneuzel
• Goede bereikbaarheid (loopafstand Amsterdam Bijlmer Arena)
• 25 Euro netto per maand te besteden via het platform van Alleo. Bekostig je hiermee jouw swapfiets, boek je een massage via Treatwell of blijf je fit door een sportschool abonnement af te sluiten? De keuze is aan jou
• Goede doorgroeimogelijkheden: binnen de afdeling en wellicht binnen het bedrijf
• Mogelijkheid om verschillende diploma’s te halen (o.a. je wwft)
• Een interne opleiding waar je echt wat aan hebt
• En ook niet onbelangrijk: een fijne werkplek leuke borrels en goede feestjes

Waar wacht je nog op?

Solliciteer direct via de reageerknop. Daarna doorloop je deze stappen:

• Stap 1: Upload je CV
• Stap 2: Wij bekijken jouw profiel en beoordelen bij welke afdeling we het meest een match zien en zullen dit met jou bespreken, laat vooral jouw voorkeur weten in de motivatiebrief.
• Stap 3: Een interview met de teamleider, manager of andere collega.
• Stap 3: Test(je) maken
• Stap 4: Contract ondertekenen en aan de slag!

Vragen?

Mail naar Anouk Schilder (HR@brandnewday.nl). Liever even bellen? Dat kan op 020-75 85 380.

Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons Privacy Statement.

Hier staan we voor

Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd, etc, etc, etc.

Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar gewoon het beste idee. Van wie dat ook is.

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!