Sales Support Analyst

Wat ga je doen

Beschik je over een analytische houding, werk je graag in een commerciële sales omgeving en vind je het geweldig om data samen te brengen in complexe analyses? Wil jij impact maken, streef je continu naar vernieuwing en optimalisatie? En wil jij jezelf ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zoeken een Sales Support Analyst met een klantgerichte, analytische en verbindende houding.

In deze brede ondersteunende sales functie zijn wij op zoek naar een commerciële teamplayer die de sales afdelingen van Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens ondersteunt bij het uitvoeren van de sales activiteiten voor de realisatie van een optimaal verkoopvolume, marktaandeel, rendement en bonus afwikkeling. Analyseren en valideren van relevante sales data voor opleveren van managementinformatie en inzichten voor optimalisatie van sales resultaten.

Je komt terecht in het Sales Support team wat onderdeel is van de afdeling Dealer en Sales Support. De afdeling bestaat in totaal uit 15 gezellige collega’s. Enerzijds ligt de focus op supply chain en anderzijds op sales informatie en analyse.

In deze afwisselende functie heb je o.a. de volgende hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• Opleveren van managementinformatie, prognoses en analyses, waaronder verkoopcijfers en marktgegevens voor salesmanagement en dealers.
• Uitvoeren en coördineren van rapportages en beheren van data.
• Heldere en doelmatige (complexe) analyses ter ondersteuning en verbetering van de sales resultaten.
• Berekenen grondslag van dealer individuele doelstellingen en coördineren bonus afwikkeling.
• Opstellen en coördineren merkuniforme formats voor o.a. doelaanpassingen, maand- en jaarafsluiting, doelberekening voor alle merken.
• Eerstelijns opvolging bij Sales support vragen vanuit interne (sales) afdelingen en dealerorganisatie.

Wat vragen we van jou

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt 2-5 jaar werkervaring;
• Je beschikt over analytische vaardigheden;
• Je beschikt over Excel vaardigheden (Tableau is een pré);
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Over welke competenties beschik je?

• Je hebt het vermogen om je oordeel te vormen;
• Probleemanalyse en stakeholdermanagement;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Kwaliteit staat hoog in het vaandel bij jou;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je kunt goed samenwerken: solo de oceaan overvaren is knap, maar met een team is het gezelliger.

*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen met ambities die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.

Wat bieden wij

• Een salaris vanaf €3.391,-- (o.b.v. 40 uur), 8% vakantietoeslag en 4% kerstbonus.
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon (fietsen, private lease, etc.).
• Een uitgebreide pensioenregeling en de mogelijkheid tot een collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage.
• De kans om jezelf te ontwikkelen door middel van diverse coaching trajecten vanuit Pon te volgen.
• Een thuiswerkplek bestaande uit een bureau, bureaustoel en monitor, zodat jij zowel thuis als op kantoor je werk kunt uitvoeren.
• Een Pon Fit gezondheidsprogramma, bestaande uit een uitgebreid aanbod van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, een zorgverzekeringspakket en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl.
• Wij als team hebben jaarlijks gezellige teamuitjes, een kerstdiner, en wekelijks een vrijdagmiddagborrel waar we met z’n allen het weekend inluiden!

Over de organisatie

Je komt te werken binnen de afdeling Dealer en Sales Support; een jonge, ondernemende afdeling met een geweldige teamspirit en werksfeer. De afdeling is actief in het hart van Pon Automotive: de verkoop en levering van nieuwe voertuigen van de verschillende aansprekende merken. Er is continu aandacht voor persoonlijke- en teamontwikkeling. We bieden goede carrièremogelijkheden; medewerkers van Dealer en Sales Support stromen na enige tijd vaak verder door in de organisatie. ‘Make it fun’ is een belangrijke kernwaarde binnen Pon. Met de afdeling nemen we geregeld deel aan sportieve uitdagingen en gezellige activiteiten. Denk aan een afdelingsborrel, Obstacle Run, karten en een zeskamp. We werken hybride, wat betekent 2 tot 3 dagen op kantoor en en 2 tot 3 dagen thuis.

Kiezen voor Pon betekent kiezen voor ‘de wereld van Pon’ – een wereld waarin passie voor onze sterke merken, klantgedrevenheid en ondernemerschap centraal staan. Ondernemerschap wordt bij Pon altijd gezien, gewaardeerd en beloond. Bijvoorbeeld met de vrijheid om wilde plannen te bedenken en daar concreet mee aan de slag te gaan. Niet zo goed bekend met Pon? Met zo’n 13.000 collega’s, vormen we één van grootste familiebedrijven van Nederland. Naast personenauto’s, zijn we onder andere actief in de scheepsvaart, offshore, wegenbouw en fietswereld. We hebben inmiddels 450 vestigingen in 32 landen. Bescheiden, maar trots. Herkenbaar, maar divers. Familiair, maar professioneel.