Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Heb jij ervaring als Recruiter en de ambitie om jouw expertise in te zetten bij de werving voor onze afdeling Huisvesting? Grijp dan nu jouw kans bij de prestigieuze Universiteit van Amsterdam (UvA). We dagen je uit om je kennis en ervaring in te zetten en ons recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen. In nauwe samenwerking met de afdeling, het HR-team en je recruitment collega’s krijg jij de vrijheid om jouw eigen initiatieven en ideeën toe te passen. Het ultieme doel is om de beste kandidaten te vinden en te selecteren voor diverse technische functies binnen de afdeling Huisvesting, onderdeel van Facility Services van de UvA en de HvA.
Een unieke kans om een recruitmentafdeling verder te ontwikkelen
Als recruiter speel je een cruciale rol in de opbouw van onze recruitmentafdeling, die nog volop in ontwikkeling is. We zijn al begonnen met het ondersteunen van de werving binnen vakgebieden zoals IT, Finance en Bedrijfsvoering. Aan jou de taak om ook binnen de vastgoed gerelateerde vacatures van de UvA en HvA een bijdrage te gaan leveren op het gebied van recruitment. Daarnaast ben je voor de dienst Facility Services het eerste aanspreekpunt voor vragen op het gebied van werving & selectie.
Een spannende uitdaging die jouw talenten benut
Ben jij klaar voor deze spannende uitdaging? Heb je de vaardigheid om op een positieve manier invloed uit te oefenen en jouw organisatiesensitiviteit in te zetten om onze recruitmentafdeling verder te ontwikkelen?
Wat ga je doen?
Hier ga je werken als recruiter in Amsterdam
Je valt formeel onder de beleidsafdeling HRM, maar functioneel voer je jouw taken uit voor de afdeling Huisvesting en als er ruimte is ook voor andere vacatures van Facility Services. Daarnaast werk je één dagdeel per week samen met je collega-recruiters onder coördinatie van de afdeling HRM. Deze positie stelt je in staat om optimaal in te spelen op de wervingsbehoeften vanuit verschillende plekken in de organisatie en samen te werken met jouw collega's aan het versterken van onze recruitmentsdienstverlening. Hoewel thuiswerken mogelijk is, vinden we het in de opstartfase belangrijk dat je ook fysiek op locatie bent en zichtbaar bouwt aan je netwerk binnen onze organisatie.
Waar kom jij te werken?
Ruim 300 FS-collega’s maken deel uit van de dynamiek van ruim 100.000 studenten en 10.000 medewerkers. Wij zetten ons elke dag samen in om te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.
Geen gebouw is hetzelfde! Denk aan de magnifieke monumenten in de binnenstad, onze hightech-campus met laboratoria en sterrenkoepels op het Amsterdam Science Park in Oost en onze drukke, dynamische campussen rondom het Weesperplein. Het aanleggen van WKO’s in de slappe bodem van Amsterdam, het verbeteren van de schil van een monument, of het verder optimaliseren van slechts 15 jaar oude panden; wij doen het allemaal. Binnen de afdeling Huisvesting van FS verbouwen we de gebouwen en hebben we er 80 in beheer. Dit betekent dat er veel renovatie-, verbouw- en onderhoudswerkzaamheden zijn met sterk wisselende complexiteit. Onze werkvoorraad is veranderd en hard gegroeid. De werksfeer bij ons is prettig en we zijn een gevarieerde groep mensen bestaande uit onder meer specialisten, bemiddelaars, techneuten, regelaars en ontwikkelaars. Wij zoeken enthousiaste collega’s die bij willen dragen aan de ontwikkeling van deze afdeling!
Jouw profiel
Ben jij klaar om een mooie rol te gaan spelen in het professionaliseren van de recruitment afdeling van de UvA en de collega’s van huisvesting verder te helpen? We nodigen je uit om te reageren!
Wat bieden we jou?
We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het dienstverband is in overleg voor 32 à 38 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, maximaal €5.090, - bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur (schaal 10). De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: www.UvA.nl
Vragen?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Jim Goslinga (Recruiter), telefoon: 06- 42 05 00 02 email: j.goslinga@uva.nl of Erik van Zetten, (Beleidsadviseur HRM), telefoon: 06- 42 82 49 98, email: h.vanzetten@uva.nl
( telefoonnummer en emailadres uitsluitend gebruiken voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie link onderaan deze vacature).
Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt tot 30 mei 2024 solliciteren via onderstaande link. Echter zullen er al voor deze datum gesprekken plaatsvinden op basis van beschikbaarheid.
Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures! Kijk hiervoor op UvA Vacatures (https://vacatures.uva.nl/UvA/search/?) .
Wat je verder moet weten
Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.
The University of Amsterdam is one of the largest comprehensive universities in Europe. With some 40,000 students, 6,000 staff, 3,000 PhD candidates, and an annual budget of more than 850 million euros, it is also one of Amsterdam’s biggest employers.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.