Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Binnen de gemeente Utrecht zoeken we vanuit Openbare Orde & Veiligheid (OOV) naar een expert op het gebied van drugs. Centraal daarbij staat het coffeeshopbeleid waar de vestiging en exploitatie van coffeeshops is geregeld. Een goede invulling van de bestaande ruimte binnen Utrecht voor coffeeshops is van belang. Daarnaast speelt bij coffeeshops, en breder drugs, de zoektocht naar de balans tussen ruimte om te experimenteren met legalisering en regulering van de keten, en het voorkomen van misbruik, verslaving en criminaliteit. Jij bent voor beide dossiers vanuit Openbare Orde & Veiligheid (OOV) de expert op het gebied van drugs.
Als senior adviseur maak je deel uit van het Ondermijningsteam binnen de afdeling Openbare Orde & Veiligheid. Jij levert een belangrijke bijdrage binnen de portefeuille van het coffeeshopbeleid en, samen met de collega’s van Volksgezondheid, en legt daarbij de link naar het bredere drugsbeleid. Binnen je werk als senior adviseur is het coffeeshopbeleid, en de relatie met het drugsbeleid, een belangrijke opgave binnen je portefeuille. Hiernaast heb je een rol in de aanpak van ondermijnende criminaliteit, een andere opgave waar binnen het Ondermijningsteam aan wordt gewerkt. Hierin vervul je een actieve rol bij het opzetten/ uitvoeren van projecten en activiteiten binnen de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Er werken zo’n 130 medewerkers bij OOV, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Ook zijn wij de beheerorganisatie die de bedrijfsvoering voor drie regionale samenwerkingsverbanden (RIEC, RVS en ZVHRU) verzorgt. Resultaten boeken we door samenwerking, door beleid en uitvoering samen te brengen en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving.
Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Om bij ons te werken, moet je staan voor integraliteit. Je ontwikkelt samen met het team gemeenschappelijke doelstellingen en uitgangspunten die bijdragen aan een gevoel van onderlinge betrokkenheid, openheid en veiligheid. Omgevings- en bestuurlijke sensitiviteit zijn een tweede natuur voor je. Je staat daarbij stevig in je schoenen en weet je staande te houden in een omgeving met een veelheid aan belangen. Je beschikt over organisatorische vaardigheden en hebt ervaring met het thema ondermijning, het opstellen van besluiten en het adviseren van het MT over de aanpak hiervan.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Daar hoort een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Enthousiast geworden om als senior adviseur coffeeshopbeleid aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk 26 mei 2024. Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Lexa van Daalen, Programmamanager ondermijning via 06 3989 6579. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter via 06 1859 6488.
Voor deze functie geldt een sterk verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.
De afdeling Openbare Orde en Veiligheid heeft een regierol op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en maatschappelijke onrust. Wij kennen een crisisorganisatie en een 24/7 OOV-piket. Je kunt benaderd worden om hieraan deel te nemen.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Een talentenscan kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.
Kom je op gesprek, dan werken we met een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Utrecht heeft jou nodig! Samen werken we aan een gezonde stad waar iedereen kan wonen, werken en meedoen. Steeds meer mensen kiezen voor onze mooie stad in het midden van het land. Een groeiende stad brengt impactvolle maatschappelijke vraagstukken met zich mee op het gebied duurzaamheid, wonen, sociale voorzieningen en infrastructuur. En daarom hebben wij jou nodig!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.