Front Line Manager

Wil jij graag werken bij de grootste chipsfabrikant in Nederland en deel uitmaken van een hecht team met trek in een goede portie fun? Zin om je leidinggevende skills aan te scherpen, veel verantwoordelijkheid te krijgen en toch voldoende vrije tijd over te houden voor je hobby’s en gezin? Een baan bij PepsiCo BOL, dat is werken voor sterke merken, zoals Lay’s en Cheetos, én ervan smullen! Solliciteer nu als Front Line manager.

Responsibilities

Als Front Line Manager leid, monitor en ontwikkel je een dynamisch team van 25-30 operators en technisch experts. Je analyseert de processen en voert verbeteringen door die ervoor zorgen dat je de geplande doelen bereikt en zelfs overtreft.

• Je maakt deel uit van een team van 7 collega’s in dezelfde rol en bent verantwoordelijk voor je eigen ploeg en het behalen van de KPI’s.
• Je bent verantwoordelijk voor teamgerelateerde processen en procedures, en voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de medewerkers.
• Je zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team, tussen de teams en tussen de verschillende afdelingen om het productieplan correct uit te voeren;je levert producten van de juiste kwaliteit op het juiste moment.
• Je bewaakt de efficiëntie van de productielijnen en beheert budgetten en middelen om de productiedoelen te bereiken. Daarbij waarborg je hoge veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Je streeft naar continue verbetering binnen je domein. Belangrijke onderdelen hierbij zijn het analyseren en optimaliseren van het productieproces om verspillingen te reduceren, Lean, 5S, het implementeren van je bevindingen en het zorgdragen voor inzichtelijke prestaties voor productiemedewerkers.
• Via effectieve training, coaching en ontwikkeling bevorder je de groei van je teamleden.
• Je onderhoudt regelmatig contact met belangrijke productiestakeholders.
• Je beheert een balanced scorecard op de volgende vlakken:
  • Kwaliteit: klachten van consumenten, kwaliteitscontroles (smaaktesten), voedselhygiëne-audits
  • Kosten: outputs, kilogram per arbeidsuur, overheadkosten
  • Materialen: opbrengst, verspilling
  • Personeel: veiligheid, afwezigheid, discipline, ontwikkeling
  • Service: serviceniveaus van de shift / productie versus plan
• Naast de verantwoordelijkheid voor de operatie heeft elke FLM eigen projecten. Deze kunnen liggen op het gebied van verbetering van veiligheid, kwaliteit, apparatuur, personeel of investeringen.

Qualifications

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een productieomgeving van voedingsmiddelen/dranken of FMCG.
• Je hebt aantoonbaar ervaring om op een motiverende en inspirerende manier leiding te geven, bij voorkeur aan een groot team.
• Je hebt een effectieve manier van communiceren en bent in staat jouw team en individuele medewerkers verder te ontwikkelen.
• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht, je pakt een uitdaging met beide handen aan.
• Je bent assertief en zelfstandig, je kan omgaan met druk om strakke deadlines te halen.
• Je hebt een passie voor lean productieprocessen en hebt inzicht in continue verbetering.
• Je bent bereid om in drie- of vierploegendienst te werken.

Wat je krijgt

• Een startsalaris van minimaal €3800 per maand, afhankelijk van je ervaring
• Daarbovenop ontvang je ook ploegentoeslag (22% in 3 ploegen en 27% in 4 ploegen)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Jaarlijkse on target bonus
• 25 vakantiedagen en 4 roostervrije dagen (bij 100% dienstverband: 40u per week), die je kan inplannen wanneer jij dat wilt, omdat we niet collectief sluiten.
• Pensioenspaarplan
• Verzekeringen: collectieve ongevallenverzekering, zakenreisverzekering, aanvullende collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en verschillende andere opties, zoals ziekte, auto, huis, reizen enzovoort
• Laptop en telefoon
• Vergoeding voor woon-werkverkeer
• Elke donderdag kan je verschillende PepsiCo-producten thuis proeven!
• Healthy living
  • Leuke, gezonde en veilige werkomgeving
  • Gezonde work-lifebalance
  • Fitnessplan, korting op sportschool, fietsplan enzovoort
• Training & development:

  Met een ruim aanbod trainingen ondersteunen we je om de groei van je carrière in eigen handen te nemen

Solliciteer nu

Geïnteresseerd in een baan als front line manager? Solliciteer nu online via www.pepsicojobs.com. We proberen je mail zo snel mogelijk te beantwoorden. Veel succes!

Als Front Line Manager leid, monitor en ontwikkel je een dynamisch team van 25-30 operators en technisch experts. Je analyseert de processen en voert verbeteringen door die ervoor zorgen dat je de geplande doelen bereikt en zelfs overtreft.

• Je maakt deel uit van een team van 7 collega’s in dezelfde rol en bent verantwoordelijk voor je eigen ploeg en het behalen van de KPI’s.
• Je bent verantwoordelijk voor teamgerelateerde processen en procedures, en voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de medewerkers.
• Je zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team, tussen de teams en tussen de verschillende afdelingen om het productieplan correct uit te voeren;je levert producten van de juiste kwaliteit op het juiste moment.
• Je bewaakt de efficiëntie van de productielijnen en beheert budgetten en middelen om de productiedoelen te bereiken. Daarbij waarborg je hoge veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Je streeft naar continue verbetering binnen je domein. Belangrijke onderdelen hierbij zijn het analyseren en optimaliseren van het productieproces om verspillingen te reduceren, Lean, 5S, het implementeren van je bevindingen en het zorgdragen voor inzichtelijke prestaties voor productiemedewerkers.
• Via effectieve training, coaching en ontwikkeling bevorder je de groei van je teamleden.
• Je onderhoudt regelmatig contact met belangrijke productiestakeholders.
• Je beheert een balanced scorecard op de volgende vlakken:
  • Kwaliteit: klachten van consumenten, kwaliteitscontroles (smaaktesten), voedselhygiëne-audits
  • Kosten: outputs, kilogram per arbeidsuur, overheadkosten
  • Materialen: opbrengst, verspilling
  • Personeel: veiligheid, afwezigheid, discipline, ontwikkeling
  • Service: serviceniveaus van de shift / productie versus plan
• Naast de verantwoordelijkheid voor de operatie heeft elke FLM eigen projecten. Deze kunnen liggen op het gebied van verbetering van veiligheid, kwaliteit, apparatuur, personeel of investeringen.