Projectleider

De snelle wereldwijde ontwikkelingen op het gebied van DNA-onderzoek vragen om innovatieve oplossingen. Het forensisch DNA-onderzoek bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag is altijd in ontwikkeling. Binnen de divisie en in samenwerking met ketenpartners worden projecten ter verbetering van forensische processen uitgevoerd.

De divisie Biologische Sporen is op zoek naar een projectleider die in teamverband en individueel een bijdrage gaat leveren aan de projecten van de divisie. Je speelt indirect een belangrijke rol bij het opsporen van daders en de vervolging in de strafrechtketen. Dit stelt eisen aan de betrouwbaarheid, volledigheid en nauwkeurigheid van het werk dat je aflevert.

Je gaat onderdeel uitmaken van de groep Programmamanagement en werkt zelfstandig en in samenwerking met de andere projectleiders aan de projecten. Je gaat werken aan projecten die de ondermijnende criminaliteit bestrijden door bijvoorbeeld de methode om DNA-profielen van sporen in de databank voor strafzaken beter te vergelijken en via familieverbanden criminelen sneller en efficiënter op te kunnen sporen. Je werkt daarbij samen met andere collega’s en functionarissen uit de divisie, het NFI en de ketenpartners die deel uit maken van de projecten. Je draagt bij aan een open en transparante werkomgeving.

Jij bent de drijvende kracht achter succesvolle projecten. Je excelleert in het opstellen van projectdoelstellingen en zorgt de deze binnen de gegeven kaders worden behaald. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen en aansturen van het projectteam. Ten slotte hou je nauwgezet de planningen bij en communiceert effectief over de projectvoortgang.

Je hebt een hbo-denk- en -werkniveau;Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider en met projectmanagement;Je bent sterk in het doorgronden van consequenties voor de organisatie en daarbuiten;Je hebt een sterk analytisch inzicht en een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen;Kennis van het forensische werkveld/strafrechtsketen is een pre.

Competenties

MotiverenNetwerkenOrganisatiesensitiviteitPlannen en organiserenResultaatgerichtheidZelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk

Kennis van het forensische werkveld/strafrechtsketen is een pre. Je leidt projecten, realiseert de projectdoelstellingen en stuurt het projectteam aan. Waar nodig ondersteun je bij de trainingen/opleidingen van de medewerkers, die met je resultaten aan de slag moeten. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van processen en nieuwe methodieken. Je stelt plannen van aanpak, voortgangsrapportages op en bereidt besluitvorming voor je opdrachtgever en/of management. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Welk aspect van samenwerken vind je met name belangrijk? Een van onze kernwaarden in betrouwbaarheid: we handelen integer en bespreken dilemma’s vinden we daarbij belangrijk. Een ander kernwaarde is betrokkenheid en daarin versterken we elkaar door samen te werken.

• Salarisniveau schaal 10
• Salarisomschrijving

  ?Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

• Maandsalaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren kan door je cv en motivatie als bijlage in Word of pdf-bestand per e-mail en onder vermelding van het vacaturenummer te sturen aan vacatures@nfi.nl. We nodigen je uit om in je sollicitatiebrief de volgende vragen te beantwoorden (elk antwoord maximaal 200 woorden).

Wij vinden het belangrijk jouw ervaring te toetsen waarbij processen over organisatiegrenzen worden aangepast. Kun jij een voorbeeld noemen waarbij jouw ervaring daarin blijkt?Het afleggen van verantwoording over projecten staat bij het NFI hoog in het vaandel. Hoe doe jij dat? En welke ervaring heb je ermee? Waaruit blijkt dat jij er een kei in bent?

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Om die reden vragen wij aan nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.Bij indiensttreding dien je DNA af te staan ten behoeve van het opmaken van he DNA-profiel voor opname in onze eliminatiedatabank.Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over de functiegroep Projectleider

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

BiS telt rond de 110 medewerkers, georganiseerd in diverse teams. Het zaakonderzoek vraagt een goede samenwerking tussen de teams waarbij informatie en monsters snel en betrouwbaar worden overgedragen.

De samenleving en de media zijn zeer geïnteresseerd in ons werk en volgen het enthousiast en kritisch. Handhaving van kwaliteitsbewustzijn, accreditatie en innovatie is van levensbelang voor ons. Wij zijn dan ook een voortdurende lerende en zich verbeterende organisatie.

Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Sander Kneppers, Programmamanager

s.kneppers@nfi.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura van den Berg, senior corporate recruiter

laura.van.den.berg@nfi.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinator kwaliteit, ARBO en milieu

Nederlands Forensisch Instituut

• Standplaats Den Haag Ypenburg
• Uren per week 36
• Salarisniveau schaal 10
• Reageren voor 20 mei
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd