Vaktechnisch adviseur privacy

Bij de opsporing houden we rekening met de belangen van inwoners. Daarbij is de aandacht voor gegevensbescherming en het verantwoord omgaan met persoonsgegevens erg belangrijk. Als vaktechnisch adviseur privacy bij de FIOD breng en houd je de privacyaspecten in de regio’s onder de aandacht. Met je werk sta je midden in de opsporingspraktijk. Zet jouw ervaring in om de privacy van inwoners te helpen bewaken en te adviseren over hoe we daar het beste mee omgaan. Vanuit Rotterdam werk je voor 2 regio’s: Zuidwest en Zuidoost.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen jouw opsporingsregio’s geef je advies aan teamleiders en projectleiders en ben je verantwoordelijk voor een goede kennisoverdracht naar de medewerkers. Je stelt adviezen op over privacy, het gebruik van data, gegevensuitwisseling en samenwerkingsverbanden. Dat doe je in afstemming met de landelijk vaktechnisch coördinator Wpg en het cluster Privacy. Je monitort het juiste gebruik van de Wet politiegegevens in jouw regio’s en ondersteunt het team Privacy. Onder andere bij de afhandeling van inzageverzoeken rond de AVG en Wet politiegegevens en verzoeken in het kader van de Wet open overheid. Ook voer je werkzaamheden uit voor gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB) en ondersteun je bij het opstellen van convenanten.

Bij de FIOD werken we met veel data uit verschillende bronnen. FIOD werkt steeds meer in bijzondere samenwerkingsverbanden zoals combiteams en RIEC’s, waarbij het belangrijk is dat we goede afspraken maken over de gegevens. Ook zijn er ontwikkelingen op het gebied van intelligence die zorgen dat er nauwlettend beoordeeld moet worden op welke wijze wij met data om willen, mogen en kunnen gaan. Daardoor kan gegevensverwerking binnen de opsporing ingewikkeld zijn. Jij weet anderen te overtuigen van het belang van zorgvuldig en rechtmatig werken. Daarnaast kunnen collega’s uit de regio’s bij jou terecht voor vragen over privacywetgeving en gegevensuitwisseling. En herken je risico’s of knelpunten? Dan draag je gericht oplossingen aan. Dat doe je eventueel in overleg met het cluster Privacy of de landelijke vaktechnisch coördinator Wpg.

Een bijzondere baan, omdat...

• je jouw kennis kunt inzetten voor een maatschappelijk relevant en belangrijk werkveld: de financiële opsporing.
• je contact hebt met andere diensten en samenwerkingsverbanden zoals het Openbaar Ministerie, de Politie, RIEC’s en combi-teams. In deze samenwerkingen zoek je naar oplossingen. Een uitdaging!
• je vooral regionaal maar ook landelijk werkt.
• je zelfstandig werkt en je communicatieve vaardigheden inzet om zaken goed uit te leggen.

“Het werken bij de FIOD is betekenisvol en ik vind het belangrijk om mee te werken aan een veilig Nederland. Als privacy-expert speel ik een bepalende rol om de regelgeving, zoals de Wet politiegegevens, juist uit te voeren.” Sjoerd, adviseur privacy.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een diploma of werkervaring op juridisch gebied.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met privacyvraagstukken.Je hebt bij voorkeur kennis van de Wpg of bent bereid je hierin te ontwikkelenJe bent bereid om een aanvullende opleiding of cursus op het gebied van privacy te volgen.

Jouw competenties

• Flexibiliteit
• Initiatief
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Integriteit

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 30 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdan. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.