Adviseur Europa en Fondsen

Gebieds/ Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij kansen voor onze stad creëren door samen met collega’s de mogelijkheden van fondsen in te zetten voor concrete projecten?

Loop jij warm voor het goed doorlopen van een proces? Wil jij van een projectidee tot en met de vaststelling van de subsidie, nauw betrokken te zijn? Deze rol biedt je de kans en de ruimte om kennis te maken met aansprekende stedelijke projecten die bijdragen aan een stad waarin iedereen meedoet. In deze functie werk je samen in een team met een fijne dynamiek. De diversiteit aan projecten en uiteenlopende financieel-technische en juridische vraagstukken bieden je de mogelijkheid om je breder te verdiepen en te ontwikkelen.

Als Adviseur Europa en Fondsen werk je met diverse collega’s. Je basis is het programmateam Kansen voor West. In dit programmateam werk je, vanuit het vier-ogen-principe, intensief samen met een ervaren Senior Financieel Adviseur waar het gaat om de financieel-technische beoordeling van projecten en de controlewerkzaamheden zodra projecten in uitvoering zijn. Met de programmamanager werk je mee aan strategische thema’s zoals het opstellen van openstellingsstrategieën en bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Het team wordt ondersteund door een projectondersteuner.

Kansen voor West Den Haag is verbonden met verschillende revolverende fondsen. Een deel van de beschikbare Haagse EFRO-middelen (Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling) zijn ondergebracht in o.a. het Energiefonds Den Haag, het fonds Ruimte en Economie Den Haag, IQ Capital en UNIIQ.

Naast de werkzaamheden in het Kansen voor West team adviseer je ook over financieel-technische en juridische vraagstukken over de participatie van de Gemeente Den Haag in de Regionale Ontwikkelingsmaatschappijk Innovation Quarter, de stichting Holdingsfonds Economische Investeringen Den Haag (HEID), en fondsen zoals UNIIQ. Je werkt daarbij samen met de Senior accountmanager van IQ.

Jij wordt enthousiast van de combinatie van strategisch denken en gewoon doen. Je werkt graag aan maatschappelijk relevante projecten. Als echte teamplayer en sparringpartner ben je in staat om complexe (controle)vraagstukken van verschillende kanten te bekijken en in gezamenlijkheid tot een oplossing te brengen. Je werktnauwkeurig, je bent positief kritisch en behulpzaam door te denken in mogelijkheden. Je toont initiatief en omdat je vindingrijk bent, vind je, als dat nodig is, creatieve maatwerkoplossingen.

Jij hebt:

• een Hbo/ wo werk- en denkniveau;
• werkervaring als adviseur, consultant of financieringsspecialist;
• kennis en vaardigheid in financiële en juridische processen. Je weet cijfers en regels goed te interpreteren en toe te passen. Kennis over EU fondsen, subsidies, rijksregelingen, etc. is een pre.
• adviesvaardigheden, zowel richting het team als naar andere interne en externe stakeholders in de ontwikkel- en uitvoeringsfase van projecten. Om dat goed te kunnen doen is het beheersen van de Nederlandse taal, het goed kunnen luisteren en samenwerken voor jou vanzelfsprekend.

Een dynamische werkomgeving! We zijn net gestart met het Kansen voor West III programma met als tijdshorizon 2027 en we zitten in de afronding van het tweede programma met als einddatum 31/12/2023. Daarnaast bieden we je interessante stedelijk projecten en ruimte voor het opwerken van nieuwe projecten.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Binnen DSO heeft de afdeling Economie een centrale positie om vanuit de gemeentelijke organisatie de Haagse economie te versterken en de werkgelegenheid in de stad te vergroten. Dit is één van de speerpunten van het Haagse college.

Via het regionale (G4/P4) programma Kansen voor West zijn we als afdeling in staat om Europese middelen te koppelen aan de regionale ambities (Innovatie en Klimaat) en stedelijke uitdagingen zoals het verkleinen van welvaartsverschillen tussen verschillende wijken in de stad, het versterken van de concurrentiekracht, het vergroten van de werkgelegenheid en het aanpakken van de mismatch op de arbeidsmarkt. Het programma heeft hiermee zowel een Haags- als een regionaal karakter. Aansprekende projecten die momenteel lopen zijn; de Proeftuin op de Noordzee, de transitie van het bedrijfsverzamelgebouw The New Farm en het talentenprogramma Vrouwenacademie in de Haagse Schilderswijk.

Per 1 juni 2022 is de derde editie van Kansen voor West van start gegaan. Den Haag beschikt hiermee over ongeveer € 23 mln. euro om te investeren in stad en regio op de thema’s: Innovatie, Klimaat en Duurzame stedelijke ontwikkeling.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Annabeth den Boogert, Afdelingssecretaris, op telefoonnummer 06-10160708.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Sarah Theuns

RecruiterMail Sarah Theuns

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.