Juridisch adviseur

Wat ga je doen?

Je behandelt eenvoudige tot enigszins complexe bezwaarschriften die zijn ingediend naar aanleiding van besluiten die de AP heeft genomen zoals sanctiebesluiten (boete- of dwangsombesluiten), AVG-klachten, Woo-klachten, vergunningen en overige besluiten.

Je voert onder begeleiding correspondentie en (bemiddelings)gesprekken.

Ook neem je deel aan hoorzittingen, bereid je deze voor en stel je eenvoudige tot enigszins complexe beslissingen op bezwaar op. Je ondersteunt senior juridisch adviseurs bij complexe bezwaarzaken. Daarnaast adviseer je in overleg met senior juristen andere afdelingen en directies over de toepassing van de Algemene wet bestuursrecht en het opstellen van besluiten. Waar mogelijk ondersteun senior juristen ook bij de uitvoering van complexe projecten op het gebied van bijvoorbeeld Algoritme en AI of Grenzen en Veiligheid. Verder werk je mee aan het verder stroomlijnen van werkprocessen in de AVG-klachtenketen. Je leest en becommentarieert als collega elkaars concept-besluiten op bezwaar.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

Wij zoeken een collega die bij uitstek een teamplayer is en stressbestendig is. Je bent een leergierige jurist met enige ervaring op het gebied van het opstellen van besluiten. Je kan onder hoge druk en in een hoogwaardige professionele omgeving goed functioneren. Je bent bereid je continue te ontwikkelen en bent bestand tegen veranderingen in je werk (zowel inhoudelijk als organisatorisch) en accepteert hierbij coaching van anderen. Je vindt het leuk om te pionieren binnen de juridische kaders van de organisatie en vindt het een uitdaging om juridische producten met een grote maatschappelijke impact te leveren.

Je bent in staat om een zaak vlot en goed te analyseren en je standpunt mondeling en schriftelijk helder over te brengen en staat hierbij open voor feedback.

Je plant en organiseert je werkzaamheden rekening houdend met de beslis- en doorlooptijden en houdt daarbij rekening met (intern bepaalde) prioriteiten e.d. Daarbij stel je je flexibel op waarbij je rekening houdt met het organisatiebelang alsook het standpunt van de burger.

Je stelt je oplossingsgericht op en bent sociaal en communicatief. Je houdt rekening met de cultuur en werkwijze binnen de organisatie.

Kenmerkend voor deze functie is dat je in elke zaak rekening houdt met de belangen en perspectieven van alle betrokken partijen waaronder de burger ingeval die een klacht heeft ingediend, de verwerkingsverantwoordelijke en eventuele derde belanghebbenden, alsook de belangen van de AP (burger-, maatschappelijke en politiek bestuurlijke sensitiviteit). Je staat hierbij in goed contact met andere afdelingen die uit hoofde van hun expertise advies geven.

De functie is ingedeeld in de functiegroep senior adviseur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van senior adviseur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Verder heb je:

• academisch werk- en denkniveau (WO-rechten afgerond en behaald).
• een specialisatie in staats- en bestuursrecht of EU-recht of gegevensbeschermingsrecht is een pré
• voor S11 geldt tenminste één tot twee jaar relevante werkervaring. Heb je geen of minder werkervaring dan start je op aanloopschaal 10.
• ervaring met bestuurs(proces)recht en zo mogelijk EU(proces)recht in het bijzonder het afhandelen van bezwaarschriften;
• ervaring met (samen met anderen) voorbereiden en voeren van hoorzittingen en schrijven van eenvoudige tot enigszins complexe besluiten of beslissingen op bezwaar.
• ervaring met het succesvol toepassen van het principe 'passend contact met de overheid' (pcmo)
• ervaring met het behandelen van klachten van burgers
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• een goede beheersing van de Engelse taal of de bereidheid om dit je zelf eigen te maken
• kunnen werken in een omgeving waarin bestuurlijk en organisatiesensitiviteit belangrijk is
• kunnen omgaan met complexe klachten van burgers
• kunnen werken in een hectisch en veranderende omgeving
• bereid en in staat om op een professionele wijze feed back en coaching te accepteren
• kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming
• kennis van de Wet politie gegevens en Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar) op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• betaald ouderschapsverlof
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden

Word je hier enthousiast van?

In dat geval nodigen we je uit om z.s.m. te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie via vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl. Jouw reactie kun je richten aan Helia de Vries (afdelingshoofd Bezwaar).

Let op: we hanteren geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Reageer daarom snel als je interesse voor deze functie is gewekt!

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• na het eerste gesprek, bepalen we of we een tweede gespreksronde houden, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar kom je te werken?

De afdeling Bezwaar behandelt bezwaren tegen besluiten van de AP. Bijvoorbeeld bezwaar tegen het besluit om een boete op te leggen of een verzoek af te wijzen, maar ook tegen Woo-besluiten en ingebrekestellingen. De afdeling beoordeelt bezwaarschriften, houdt hoorzittingen en stelt besluiten op bezwaar vast. Daarnaast adviseert de afdeling Bezwaar andere afdelingen en directies binnen de AP.

Autoriteit Persoonsgegevens

Over de Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd – of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs

ongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie – te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment ruim 200 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een vrij kleine organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.