DBC adviseur

Staf en ondersteuning

wo-niveau

24-32 uur

FWG 50-55

Je hebt passie voor de zorg. Weliswaar niet in een rol als arts of verpleegkundige maar je wil wel op een andere manier een relevante bijdrage leveren. Je vindt het belangrijk dat een ziekenhuis financieel gezond blijft en je wil de afdelingen ondersteunen om dat met goede registratie op de werkvloer voor elkaar te krijgen.

Solliciteer direct Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

Iedere dag zet ons team van Bureau Zorgregistratie & Ondersteuning (BZO) zich 100% in om te zorgen dat de geleverde ziekenhuiszorg goed wordt geregistreerd en d.m.v. DBC’s correct wordt gedeclareerd bij de zorgverzekeraar. We zijn een hecht team waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn, er volop ruimte is voor vragen, eigen initiatief en ideeën.

Dit ga je doen

Je bent namens BZO hét aanspreekpunt voor een aantal specialismen. Dankzij jou hebben we een helder beeld van de kwaliteit van de DBC-registratie bij jouw afdelingen. Geen dag is hetzelfde. Dat het regelmatig best druk is en je steeds je prioriteiten in het vizier moet houden geeft je juist een boost. Vandaag beantwoord je tussendoor een vraag van een medisch specialist terwijl je je tegelijkertijd ook verdiept in een uitgebreide analyse om de registratie te optimaliseren. Daarna bel je een specialisme om een afspraak met hen in te plannen voor een presentatie over gewijzigde regelgeving. Voordat je werkdag eindigt werk je ook nog de planning bij van een project wat je leidt.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of soortgelijk)
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met DBC registratie
• Je legt makkelijk contact, weet anderen te overtuigen op basis van argumenten en je creëert draagvlak
• Je bent analytisch en nieuwsgierig waardoor je snel complexe vraagstukken kunt doorgronden
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag)

Bij ons krijg je

• Een warm welkom binnen een prettig team en voldoende tijd om er helemaal in te komen
• Een direct aanspreekpunt waar je met al je vragen terecht kunt
• Een werkplek op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12
• Een dienstverband van 24-32 uur, voor een jaar, om te beginnen
• Flexibele werktijden, voor een goede balans tussen werk en privé
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring in FWG 50-55
• 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 maandsalarissen per jaar!)

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anoek Richter, coördinator Bureau Zorgregistratie en Ondersteuning (BZO), 0182-505632.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
• Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
• Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

#24 Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

#18 Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

#4 Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

#15 Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

#23 Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

#12 Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

#20 Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen

#7 Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

#10 We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

#5 Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

#21 Zinnig werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

#13 Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

#2 5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

#26 Heb plezier in je werk

Net als ruim 90% van je collega’s!

#3 Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

#6 Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

#17 Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

#22 Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

#19 Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

#25 Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!

#16 Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

#11 Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

#27 Zorgtaken naast je werk

95% van onze mantelzorgers lukt dat goed!

#1 14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

#8 Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen

#14 Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

#9 Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken