Senior Associate (Indirect) Tax

Description

We zijn op zoek naar een senior medewerker om ons (Indirect) Tax team verder te versterken en uit te breiden. Het Tax team in Amsterdam heeft een gevarieerde brede praktijk en bedient een diverse groep cliënten waaronder multinationals, (grote) familiebedrijven, private equity investeerders, vastgoedfondsen, start- en scale-ups en volwassen tech-bedrijven. We zijn een ondernemend team en bieden pro-actieve pragmatische oplossingen! Ons team bestrijkt een breed scala aan gebieden en sectoren en werkt nauw samen met andere specialisten binnen ons kantoor in Amsterdam, waaronder advocaten en notarissen op het gebied van M&A, Banking & Finance en Real Estate. Daarnaast werken wij samen met de andere Dentons kantoren wereldwijd.

Wij zoeken

• Masterdiploma in Fiscaal recht
• Lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als fiscalist, bij voorkeur opgedaan in een internationale werkomgeving (advocatuur of ‘Big Four’)
• Diepgaande kennis van indirecte belastingen en op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het vakgebied
• Proactief, pragmatisch, resultaatgericht en ondernemend
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift

Over het Indirect Tax team – Sebastiaan Wijsman (Partner)

“Het afgelopen jaar hebben we een mooie Indirect Tax Praktijk opgebouwd binnen het brede fiscale team in Dentons en zijn we hard gegroeid”, zegt Sebastiaan Wijsman partner Indirect Tax. We hebben binnen een paar jaar een stevige indirect tax praktijk gevestigd, die blijft groeien. Om deze groei te blijven verwezenlijken hebben wij versterking nodig. Naast inhoudelijke overleggen en de dagelijkse werkzaamheden, hebben we zeer regelmatig sociale events samen.

Verantwoordelijkheden

Onze fiscalisten adviseren internationale cliënten over diverse indirect tax-kwesties waaronder (internationale) btw (inclusief multi country analyses), overdrachtsbelasting, douane- en accijnskwesties bij supplychain. Onze praktijk richt zich op transacties, planning en advies. Je stelt transactiedocumentatie op, doet waarnemingen ter plaatse (van vastgoedobjecten), overlegt met de belastingdienst, onderzoekt verscheidene btw-kwesties en adviseert cliënten bij fiscale compliance en het optimaliseren van hun belastingpositie. Je draait internationale transacties, begeleidt junior collega’s en werkt nauw samen met specialisten in de andere Dentons-kantoren wereldwijd en de advocaten en kandidaat-notarissen binnen kantoor Amsterdam. In deze dynamische functie heb je veel mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei en het verder vormgeven van onze praktijk en het team.

Benefits

• De mogelijkheid om in een snelgroeiende en ambitieuze praktijk te werken binnen een internationale setting
• Mogelijkheden om je carrière verder vorm te geven
• Vrijheid en ondernemerschap
• Een innovatieve en uitdagende werkomgeving
• Werken bij ‘s werelds grootste advocatenkantoor

Waarom is Dentons anders

Dentons is het grootste en meest innovatieve advocatenkantoor ter wereld dat staat voor perspectief; perspectief voor cliënten en voor medewerkers. Wij spelen met de inzet van technologie in op ontwikkelingen in de markt en bieden praktische oplossingen voor cliënten in een dynamische en internationale werkomgeving voor advocaten, notarissen, en fiscalisten. Met meer dan 20.000 professionals op 200 locaties zijn de mogelijkheden enorm. Dentons heeft het talent voor wat je nodig hebt, waar je het nodig hebt. Dentons heeft geen dominant hoofdkantoor en dit zorgt voor een unieke positieve cultuur die in Nederland bestaat uit jezelf kunnen zijn, gemotiveerde collega’s, volop ontwikkelingsmogelijkheden, themacommissies waarin je je stem kunt laten horen, sportteams, borrels en jaarlijkse uitjes.

Diversiteit & inclusie

Dentons streeft naar gelijke kansen voor iedereen. Essentieel voor ons succes als wereldwijd advocatenkantoor is ons vermogen om het beste talent met verschillende achtergronden aan te trekken en te behouden. We willen een werkomgeving waarin iedereen zijn potentieel kan bereiken en we hebben een inclusieve cultuur die individuele verschillen respecteert. We ondernemen en ondersteunen een aantal interne en externe initiatieven om de diversiteit binnen de sector te vergroten en we moedigen al onze partners en medewerkers aan om mee te doen.