Casusregisseur van Landelijk Knooppunt Huwelijksdwang Achterlating

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Weet jij hoe je kan zorgen voor veiligheid en begeleiding als er sprake is van huwelijksdwang en/of achterlating in het buitenland? Lees Verder!

Ben jij een toegewijde professional met ervaring in het aanpakken van huwelijksdwang en achterlating? Als Maatschappelijk Werker bij het Landelijk Knooppunt Huwelijksdwang Achterlating (LKHA) adviseer en ondersteun je collega’s in complexe zaken. Je coördineert met relevante instanties en deelt kennis door middel van presentaties en trainingen. Samen maken we het verschil voor slachtoffers. Lees verder voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren.

Alle professionals in Nederland kunnen te maken krijgen met (mogelijke) slachtoffers van huwelijksdwang en achterlating en advies vragen aan het Landelijk Knooppunt Huwelijksdwang Achterlating (LKHA). Vanuit de casuïstiekfunctie adviseer en ondersteun jij hen bij hun complexe casuïstiek en de aanpak ervan. Je helpt en ondersteunt slachtoffers van huwelijksdwang en achterlating die in het buitenland zijn.

Je onderzoekt de melding in samenwerking met politie/LEC EGG, ministerie van Buitenlandse Zaken, Veilig Thuis en andere relevante partners. Als er sprake is van huwelijksdwang en/of achterlating stel je samen met Ministerie van Buitenlandse Zaken een plan van aanpak op en voert dat gezamenlijk uit. Jij regelt met de betrokken partners de veiligheid, begeleiding en de eerste opvang van een cliënt bij de terugkeer naar Nederland. Zodra de terugkeer is gelukt draag je de casus over aan het lokale veld en adviseer je hen over verdere hulpverlening. Daarnaast ondersteun je slachtoffers van huwelijksdwang en achterlating die tussen de wal en het schip vallen.

Vanuit de kennisfunctie geef je presentaties, workshops en trainingen over huwelijksdwang en/of achterlating over kennis en vaardigheden.

In je rol als casusregisseur heb je inzicht in de verschillende doelgroepen en ontwikkelingen in de samenleving. Daarnaast heb je kennis over geweld in afhankelijkheidsrelaties en ben je in staat om de gegevens en signalen op juiste wijze te interpreteren. Het is van belang dat je communicatief sterk bent en als de situatie er om vraagt ben je in staat in het Engels te schrijven en het gesprek in het Engels te voeren. Omdat je constant zult schakelen en prioriteren beschik je over een flexibele, maar oplossingsgerichte instelling.

Verder beschik je over:

• een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur MWD, SPH of vergelijkbare opleiding;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• een registratie in de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ ) is vereist bij aanvang van de werkzaamheden;
• bereidheid tot deelname aan telefonische bereikbaar- en beschikbaarheidsdiensten binnen en incidenteel buiten kantoortijden;

Bij het Landelijk Knooppunt Huwelijksdwang Achterlating (LKHA) is jouw werk meer dan slechts een baan; het is een kans om levens te veranderen. In een inspirerende werkomgeving werk je samen met gepassioneerde professionals die vastberaden zijn om slachtoffers van huwelijksdwang en achterlating te helpen. Hier krijg je de kans om een stempel te drukken op een zeer belangrijke kwestie en deel uit te maken van een gemeenschap die zich inzet voor een veiligere wereld.

Ook kun je rekenen op:

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3317,- en maximaal €4752,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het salaris behoort tot de mogelijkheden;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon);
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Het Landelijk Knooppunt is het landelijk kennis- en expertisecentrum voor huwelijksdwang en achterlating en streeft er naar dat alle slachtoffers van huwelijksdwang en achterlating worden geholpen. Het LKHA is organisatorisch ondergebracht bij Veilig Thuis Haaglanden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Diny Flierman, Ketenmanager LKH&A, op 06 14 91 63 11.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Sarah Theuns

RecruiterMail Sarah Theuns

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum 18 april. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.