Adviseur Inhuur

In een veranderende markt blijft het een uitdaging om steeds die juiste match te maken. Binnen de Servicedesk Inhuur adviseren we de inhurend managers- en directies binnen de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. De Servicedesk Inhuur is afgelopen twee jaar gecentraliseerd en de inhuur expertise is samengebracht binnen één team. Dit team bedient verschillende directies binnen de Belastingdienst. We zijn aan het door ontwikkelen en groeien. De interne klantvraag is uitdagend, varieert per aanvraag en ons advies is maatwerk. Ter versterking zoeken wij een Adviseur Inhuur die de directies en collega’s meeneemt in de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Dit doe jebij de Belastingdienst

Als Adviseur Inhuur adviseer je inhurende directies- en managers over de juiste inhuurprocedure voor het uitzetten van inhuuropdrachten binnen de wettelijke kaders- en richtlijnen. Jouw advies is hierin bepalend. Je bent op de hoogte van bestaande Rijksbrede raamovereenkomsten op het gebied van inhuur. Juridische vraagstukken vanuit het arbeidsrecht, aanbestedingswet en contractuele zaken, kennen in basis geen geheimen voor je. Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie die je nauwkeurig bijhoudt in verschillende systemen. In afwachting van ons nieuwe inhuursysteem is het een pré als je ervaring hebt met het uitzetten en verwerken van aanvragen in een geavanceerd inhuursysteem. Naast het geven van het juiste advies aan onze afnemers, zorg je ook dat collega’s zich door kunnen ontwikkelen en continue blijven verbeteren door jouw kennis. Als laatste vinden we het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk en prettig in je communicatie bent, ook als je onverhoopt ‘nee’ moet verkopen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen met collega’s aanspreek- en startpunt bent voor directies- en managers voor alle inhuurvraagstukken van de gehele Belastingdienst.
• je bent ambassadeur van compliant werken binnen onze Servicedesk Inhuur; het 4 ogen principe, een VIC en interne controles zijn je niet vreemd.
• jij stelt heldere adviezen op en draagt bij aan de professionalisering van ons team.

“Word jij blij van complexe inhuurprocessen en help je graag meebouwen? Dan zul je je als een vis in het water voelen want de komende jaren wordt er hard gewerkt aan een centraal- en professioneel ingerichte Servicedesk. Hou je van dynamiek, resultaten en samenwerken? Dan is dit je kans!” Roosmarije, Manager Servicedesk Inhuur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR en/of juridisch.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van HRM, Inkoop, (externe) inhuur en/of arbeidsbemiddeling.
• Je bent een natuurtalent in het op- en uitbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders en strategische accounts.
• Je hebt ervaring met het doorontwikkelen van het adviesniveau van je naaste collega’s gekoppeld aan inhuurprocessen- en procedures.
• Je hebt ruime ervaring met wet- en regelgeving (de WWZ, ABU-CAO, wet DBA en aanbestedingswet) in relatie tot externe inhuur.
• Het is een pré indien je werkervaring hebt binnen een (semi-) overheidsinstelling.

Jouw competenties

• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

De organisatieBelastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.