Beginnend advocaat-stagiair(e) Gezondheidszorg

Voor onze sectie Gezondheidszorg zijn wij op zoek naar een beginnend medewerker / gevorderde advocaat-stagiair(e) die staat te popelen om een carrière te starten bij dit mooie kantoor.

Als beginnend medewerker of gevorderd advocaat-stagiaire Gezondheidszorg kom je te werken in een kwalitatief hoogwaardig team met veel aandacht voor opleiding en begeleiding. Bovendien heb je de kans om jouw carrière in de advocatuur voort te zetten bij een kantoor met een fijne werksfeer en leuke collega’s. Persoonlijke vrijheid staat bij ons voorop en je hoeft op niemand te lijken, dus draag op kantoor gewoon sneakers. Of iets anders dat bij je past natuurlijk.

Jouw nieuwe team

De sectie Gezondheidszorg opereert op het snijvlak van het brede gezondheidsrecht, het ondernemingsrecht en het contractenrecht.

Het team is onder andere betrokken bij het begeleiden en inregelen van samenwerkingen, het oprichten van joint ventures en het begeleiden van investeringen, fusies en overnames. Ook adviseren wij over governance vraagstukken en medezeggenschapkwesties, staan wij cliënten bij de invoering van technologische toepassingen en begeleiden wij aanbestedingen in het kader van de zorgverkoop. Daarnaast behandelen wij procedures voor zorginstellingen zoals tuchtzaken, klachten van patiënten, geschillen met zorgverzekeraars en staan wij zorginstellingen bij in het geval van toezicht en handhaving door overheidsinstanties zoals de Nederlandse Zorgautoriteit en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.

De sectie werkt voor hun zorgcliënten ook intensief samen met specialisten uit andere secties binnen kantoor. Bijvoorbeeld rondom vraagstukken op het gebied van het privacyrecht, mededingingsrecht, aanbestedingsrecht, aansprakelijkheidsrecht, informatietechnologierecht en arbeidsrecht.

Het team bestaat momenteel uit drie advocaten en wordt ondersteund door Ellen als secretaresse. Fenna leidt het team en heeft meer dan 25 jaar ervaring en legt zich sinds 2013 geheel toe op het bijstaan van cliënten binnen de zorgsector. De andere twee advocaten uit het team, Anne en Eline, zijn beide ervaren advocaten en zijn binnen het team verantwoordelijk voor de gezondheidsrechtelijke vraagstukken. Het team kenmerkt zich door een sterke inhoudelijke drive, onderlinge betrokkenheid, informele sfeer en relaxte omgangsvormen. De sectie Gezondheidszorg heeft een eigen website: www.rechtindezorg.nl en schreef samen met een consultancy bedrijf in de zorg een boek: Samenwerken tussen Zorgorganisaties. Het team houdt regelmatig webinars en workshops met cliënten. Benieuwd naar jouw nieuwe collega’s? Neem dan eens een kijkje op onze medewerkerspagina.

Als je bij ons komt werken krijg je:

• Interessante cliënten en zaken, en werkzaamheden in de top van de markt;
• Een mooi salaris;
• Een premievrij pensioen;
• 30 vakantiedagen;
• Vrij op 5 mei en Goede Vrijdag (of 2 andere feestdagen die beter bij je levenswijze passen);
• 2 extra vrije dagen als je met de trein op vakantie gaat;
• Een winstdelingsregeling;
• Spullen voor een hightech thuiswerkplek;
• Een 13de maand en 8% vakantiegeld;
• Een fiets “van de zaak” of een NS business card als je verder weg woont;
• Een telefoon en een laptop;
• Gratis lunch;
• Koffie van onze kantoorbarista;
• Deelname aan ons opleidings- en ontwikkeltraject van Mind Work Productions;
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement en de mogelijkheid om te sparren met een coach via onze samenwerking met OpenUp, zodat jij fysiek en mentaal lekker in je vel zit.

Wat neem je mee als je kiest voor deze baan?

• Twee tot vijf jaar werkervaring op het gebied van het gezondheidsrecht en/of ondernemingsrecht met de zorg als sectorfocus. Ervaring met de gehele breedte van onze praktijk is echter geen vereiste;
• Een goed gevoel voor maatschappelijke verhoudingen en een passie voor de (dynamiek binnen de) zorgsector;
• De ambitie om een hele goede en betrokken advocaat te worden;
• Het talent om duidelijk te adviseren;
• De behoefte om zowel samen te werken als veel zelfstandig te doen;
• Een betrokken kijk op de wereld om je heen.

Let op: uit onderzoek blijkt dat een meerderheid van de vrouwen pas op een vacature reageert als ze zich in 100% van de functievereisten herkennen. Mannen doen dit al bij 60%. Lijkt dit een leuke uitdaging, maar twijfel jij aan je competentie? Stuur dan vooral je CV naar ons op om daarover te sparren.

Diversiteit en inclusie | een afspiegeling van Amsterdam

Wij willen een werkomgeving bieden waarin iedereen gelijke kansen heeft, los van afkomst, levenswijze of achtergrond. Bij Kennedy Van der Laan is iedereen welkom en willen we de mooie diversiteit van Amsterdam naar binnen halen. In dat kader moedigen we mensen van alle oriëntaties en achtergronden aan om te reageren op deze vacature.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sascha Heijnen, HR adviseur, Fenna van Dijk, partner en advocaat, of Eline Lam, advocaat. Als je voor jouw sollicitatie langs wilt komen om meer te horen over het kantoor, het team en de openstaande functie, ben je van harte welkom.

Of nog beter: wil jij direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! In dat geval ontvangen we jouw reactie graag via onderstaande link in de vorm van je cv, cijferlijsten en motivatiebrief.