Recovery verpleegkundige Kinderchirurgie en Obstetrie

Functie inhoud

De rots in de branding voor de patiënten op hun meest kwetsbare moment: na een ingreep. Dat ben jij als recovery verpleegkundige. Jij zorgt ervoor dat de patiënt op een comfortabele en stabiele manier terugkeert naar de verpleegafdeling. Dit kan een baby zijn van 6 weken voor een pyloromyotomie, een moeder met een complexe medische achtergrond waarvan de baby door een sectio te wereld is gekomen, tot een kind van 15 jaar die zojuist een hartkatheterisatie heeft gehad. Iedere ingreep, leeftijd en elk gewicht brengt voor jou andere uitdagingen met zich mee.

Een ingreep is niet alleen voor het kind spannend en ingrijpend, maar ook voor de ouders. Naast de zorg voor de patiënt is het begeleiden en informeren van de ouders een belangrijk onderdeel van je werk. Eén van de ouders is aanwezig op de Recovery en vraagt ook je aandacht. En die geef je met liefde. Dit maakt jouw werk op deze afdeling zo uniek en bijzonder.

En hoe leuk is het om je passie voor het vak te kunnen delen en overdragen? Je bent van grote betekenis in de begeleiding van nieuwe collega’s en studenten.

Bij ons word je als nieuwe collega niet in het diepe gegooid. Je wordt gekoppeld aan een buddy, een collega recovery verpleegkundige, die altijd voor jou klaar staat bij vragen of voor overleg. En er wordt samen met jou een op maat gemaakt inwerkprogramma opgesteld. Wil je je op termijn verdiepen in je vak? Dat kan! Samen met jou onderzoeken we de mogelijkheden.

Werkomgeving

Wij zijn het Erasmus MC Sophia. Het oudste en grootste academische kinderziekenhuis van Nederland dat zich al meer dan 150 jaar in het hart van Rotterdam bevindt. We zien kinderen voor grote, complexe operaties. Maar ook kinderen die vanwege hun medische achtergrond bij relatief eenvoudige ingrepen hoog complexe zorg nodig hebben. Hier draag je bij aan ingrepen die je ergens anders niet zo snel ziet.

Jouw werkplek? De OK op de 3e etage van het Sophia Kinderziekenhuis. Hier is de Recovery afdeling speciaal voor kinderen, variërend van 0 tot 18 jaar en van 600 gram tot 150 kilogram. En voor vrouwen waar een spoed(sectio) is uitgevoerd. Onze afdeling heeft 8 bedden en 1 obstetrie bed.

Er is een plek voor jou vrij in het hechte team van 6 recovery verpleegkundigen. Jouw collega’s zijn goed op elkaar ingespeeld en hebben veel voor elkaar over. Natuurlijk werk je ook heel nauw samen met medisch specialisten, anesthesiologen en andere OK collega’s. Want: elke operatie is een teamprestatie!

Door de hoog complexe zorg in het Sophia Kinderziekenhuis maak je soms heftige situaties mee. Dan staat ons Collegiaal Opvang Team voor jou klaar zodat jij je verhaal kwijt kan. Fijn idee toch?

Profiel

De functie van recovery verpleegkundige in het Sophia Kinderziekenhuis is uitdagend. Je staat continu ‘aan’. Snel kunnen schakelen is van levensbelang. Je kan dan ook goed werken onder hoge druk, bezit een groot doorzettingsvermogen en hebt oog voor detail. Nauwkeurig werken is voor jou heel vanzelfsprekend. Met een grote dosis inlevingsvermogen bied je steun aan het kind én de ouders die zich vaak machteloos voelen. Ondanks dat het op onze afdeling vaak hectisch is, weet jij de rust te bewaren en de juiste begeleiding te geven. Verder:

• Heb je de vervolgopleiding Recovery verpleegkundige behaald of je rondt deze binnenkort af. Ook als je gediplomeerd anesthesiemedewerker of ambulance-, SEH- of IC verpleegkundige bent, ben je van harte welkom!
• Vind je het leuk om bij te dragen aan het verder ontwikkelen van de afdeling.
• Vind je het geen probleem om alle voorkomende diensten te werken.
• Beheers je de Nederlandse taal goed.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.631,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Een inwerkprogramma op maat in een omgeving met oog voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling. We gaan hier graag met je over in gesprek!
• Je kunt zowel fulltime als parttime, minimaal 24 uur per week, werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ongeveer 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.