Expert Sanctions Monitoring

Een baan met impact? Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van terrorisme en het stoppen van conflicten wereldwijd?

Ga dan aan de slag als Expert Sanctions Campus bij Rabobank in Utrecht. Bekijk de vacature en ontdek jouw mogelijkheden bij Rabobank. Jouw bijdrage heeft invloed op de beheersing van transactie monitoring.

Jij & jouw functie

De teams van Sanctions Monitoring onderzoeken en detecteren sanctierisico’s. In de Campus, waar jij deel van uitmaakt, worden analisten opgeleid die zich bezig gaan houden met het uitvoeren van EDR’s en PR’s op het gebied van sancties voor zowel Business Clients als Private Clients. De transacties en betrokken relaties kennen een internationaal karakter. Daardoor komt de analist in deze rol in aanraking met zeer diverse internationale partijen en diensten. De ontwikkelingen op het gebied van sancties volgen elkaar in een zeer hoog tempo op.

Als expert coach ondersteun je analisten gedurende het opleidingstraject (en eventueel ook na het opleidingstraject). Daarnaast behoort het geven van inhoudelijke presentaties tot jouw werkzaamheden. Het doel is om de kennis en het kwaliteitsniveau van medewerkers op het beoogde niveau te krijgen. De voortgang maak je inzichtelijk middels voortgangsrapportages. Daarnaast signaleer en initieer je verbetervoorstellen binnen de afdeling en daarbuiten. Dit alles met als doel naleving van Sanctiewet- en regelgeving en het verminderen van de financieel-economische criminaliteit in Nederland en daarbuiten. Binnen deze rol heb je met meerdere stakeholders te maken, je moet dus sterk in je schoenen staan.

Voorbeelden uit de praktijk

• Advies geven aan het management of aan medewerkers over de uitvoering van de Sanctie wet-en regelgeving;
• Continu verbeteren van de afdeling en het implementeren van deze verbeteringen;
• Optreden als sparringpartner of meedenken met management/medewerkers bij vakinhoudelijke vraagstukken

Feiten & cijfers

• 32-36 uur per week
• Het expertteam bestaat momenteel uit circa 11 collega’s
• Wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s

Top verantwoordelijkheden

• Opleiden van (startende) analisten voor de verschillende teams binnen Sanctions Monitoring
• Aansturen, opleiden en/of coachen van (vakinhoudelijke) professionals op het gebied van Sancties. De expert coacht en ondersteunt de medewerkers gedurende het opleidingstraject met als doel om de kennis en het kwaliteitsniveau van medewerkers te verhogen naar het beoogde kennis niveau. Alle (junior) teamleden zijn dan in staat om zelfstandig werk te verrichten en zelfstandig PR’s en EDR’s te schrijven.
• Uitdagen van je collega’s om kwaliteit en voortgang te borgen
• Op de hoogte zijn en blijven van veranderingen m.b.t. sanctiewet- en regelgeving.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Expertise Sanctions (Campus).

"Het team blinkt uit in korte lijntjes met elkaar, goede veilige discussie over de inhoud en sanctiewetgeving, en we delen een gevoel van verantwoordelijkheid om de nieuwe analisten de beste voorsprong te geven op een prettige loopbaan binnen de KYC."

- Koen de Bruin, Expert Sancties.

De teams van Sanctions Monitoring onderzoeken en detecteren sanctierisico’s. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 deskundig, analytisch, doelgericht en gedreven team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• Tenminste HBO werk- en denkniveau;
• Sanctie ervaring / ruime ervaring binnen FEC Rabobank (bijvoorbeeld als senior analist / QA);
• Kennis van Customer Due Diligence (CDD);
• Kennis van Rabobank systemen (Siebel/WFM/FIM) is een pre;
• Goede beheersing van de Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift;
• Optimistisch en in staat om stakeholders mee te nemen in verbetertrajecten;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen, opleiden en/of coachen van (vakinhoudelijke) professionals;
• Buiten kaders kunnen denken;
• Aanmoedigen van anderen.

Dit bieden we jou

• tot € 6.130,64 bruto per maand (schaal 9);
• dertiende maand en 8% vakantiegeld;
• € 1.400 budget voor jouw persoonlijke ontwikkeling