Specialist arbeidsmarktcommunicatie Huizen

Kun jij met een doelgerichte aanpak het werkgeversmerk van Lidl verder vormgeven? Dan zoeken we jou!

De afdeling Employer Branding, Recruitment en Employee Engagement op het hoofdkantoor in Huizen bestaat uit een gezellig team van ongeveer 18 collega’s en 8 recruiters die werkzaam zijn in de regio. Binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie werken we dagelijks aan het versterken van het werkgeversmerk van Lidl op de arbeidsmarkt, zodat we potentiële nieuwe, huidige en oud - collega’s aan Lidl als werkgever kunnen binden.

Wil jij als arbeidsmarktcommunicatiespecialist samen met een topteam bouwen aan het werkgeversimago van een internationaal retailbedrijf? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als arbeidsmarktcommunicatiespecialist ben je, in nauwe samenwerking met onze recruiters, verantwoordelijk voor het werven van talenten, zodat onze organisatie kan blijven groeien. Samen met je directe collega ben je het eerste aanspreekpunt voor arbeidsmarktcommunicatie gerelateerde onderwerpen.

Naast de adviserende rol richting onder andere onze recruiters, werken we samen met het team aan het versterken van ons werkgeversmerk. Dit doe je onder andere door doelgroepgerichte content te ontwikkelen voor ons Werkenbij Lidl Instagramkanaal en het kanaal zowel intern als extern te activeren. Vanuit jouw expertise werk je daarnaast aan communicatie en recruitment gerelateerde projecten. Denk hierbij aan het opzetten van wervingsevents en/of acties voor het aantrekken van nieuwe trainees of de communicatie van verschillende D&I-initiatieven. Ook zal je af en toe schakelen met onze internationale collega’s om te werken aan internationale projecten.

Overige taken en verantwoordelijkheden:

• Met de hulp van doelgroepenonderzoek ben je in staat om verschillende doelgroepen met de juiste middelenmix en tone of voice te bereiken en te activeren.
• Met creatieve ideeën speel je in op regionale wervingsvraagstukken en vertaal je deze in samenwerking met het (regionale) recruitment team door naar concrete acties.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van onze werkenbij-website en je weet hoe je deze website samen met het team verder kunt ontwikkelen.
• Je hebt regelmatig contact met onze collega’s van de Marketing voor de opmaak van onder andere nieuwe wervingsmiddelen en je schakelt daarnaast regelmatig met externe partijen. Denk hierbij aan een social mediabureau en partijen zoals MrWork en Indeed.

Wie ben jij?

Jij hebt een passie voor arbeidsmarktcommunicatie en hebt de ambitie om je binnen het vakgebied verder te ontwikkelen. Je begrijpt dat er verschillende factoren vanuit de organisatie en daarbuiten invloed kunnen hebben op het werkgeversmerk van een organisatie. Je weet hier, samen met het team, op een juiste manier op in te spelen om zo het werkgeversmerk nog sterker te maken en te voldoen aan onze wervingsbehoefte. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en maakt gebruik van je kennis bij het adviseren van onder andere onze recruiters.

Tevens herken jij jezelf in:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-studie, in HR, marketing, communicatie of vergelijkbare richting.
• Enige werkervaring als bijvoorbeeld employer branding specialist, content specialist of recruitment marketing adviseur. Ervaring binnen een grote organisatie is een pre.
• Uiteraard passie voor samenwerking! Je ziet raakvlakken en weet de juiste collega’s samen te brengen om tot een mooi resultaat te komen.
• Enige ervaring met bijvoorbeeld (doelgroepen)campagnes, (online)media en Google analytics.
• Je houdt van dynamiek en krijgt energie van doelen behalen en het snel schakelen en inspelen op verschillende behoeftes vanuit de organisatie.

Wat krijg jij van ons?

Een afwisselende baan waarin je Lidl als werkgever bij onze diverse doelgroepen op de kaart zet en samen met gepassioneerde collega’s van verschillende disciplines een grote bijdrage levert aan het succes van onze organisatie.

Verder bieden wij jou een uitgebreid leeraanbod en heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende workshops en (sport)initiatieven die aansluiten bij je persoonlijke situatie en ontwikkelambities. Ook kun je rekenen op een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een mooie kortingen via ons arbeidsvoorwaardenplatform Benify .

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!