Gedragsdeskundige Jongvolwassenen Wonen

Wij zijn hard op zoek naar een Gedragsdeskundige voor de jongvolwassen groep op verschillende woonlocaties. Als Gedragsdeskundige ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor zorgtrajecten en de coördinerende taken die daarbij horen. Kun jij onderstaande punten afvinken? Dan is deze functie echt wat voor jou!

• Je bent niet snel uit het veld te slaan, staat steving in je schoenen.
• Je kunt snel schakelen en bent flexibel.
• Je haalt energie uit een afwisselende en uitdagende baan.

Wat ga je doen als Gedragsdeskundige?

Als gedragsdeskundige werk je met de doelgroep jongvolwassenen met een ontwikkelingsstoornis. Je bent verantwoordelijk voor de jongvolwassenen op verschillende woonlocaties. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het zorgtraject, het voeren van intakegesprekken, het schrijven van zorgplannen, het voeren van evaluatiegesprekken en inhoudelijk verantwoordelijk voor het zorgtraject. Je hebt regelmatig contact met het netwerk van de cliënt en ketenpartners.

We werken volgens het competentiemodel (competentiegericht). Je schrijft voor elke cliënt een zorgplan op maat. De mentoren en woonbegeleiders gaan vervolgens met het kind aan deze doelen werken. Jij geeft inhoudelijke coaching aan de mentoren en woonbegeleiders. Je begeleidt, informeert en instrueert hen bij specifieke begeleidings- en gedragskundige vraagstukken.

Als gedragsdeskundige is geen dag hetzelfde. Je hebt een aantal vaste afspraken, zoals bv. een teamoverleg, verder zijn je dagen afwisselend. Het is belangrijk dat je het overzicht behoudt en dat je snel kunt schakelen. Je begint bijvoorbeeld op kantoor en vervolgens heb je een afspraak op de woning met een mentor om bij te praten over een cliënt. Daarna heb je een evaluatiegesprek met een cliënt. Na het gesprek ga je naar kantoor of naar huis om je administratieve taken nog even bij te werken.

Je werkt samen in een team waarin successen worden gevierd en er ruimte is voor intervisie en supervisie.

Werkdagen en werktijden

Het betreft een functie voor 32 uur per week. Werkdagen en tijden worden tijdens het sollicitatiegesprek besproken.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een afgeronde wo-master opleiding in de richting van pedagogische wetenschappen of psychologie.
• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van ontwikkelingsstoornissen en psychiatrische problematiek.
• Je beschikt over minimaal twee jaar relevante werkervaring.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je hebt een professionele houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Je staat stevig in je schoenen, je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en je neemt daarin je verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een helikopterview en een groot relativeringsvermogen.
• Het is een pré als je in het bezit bent van een diploma van de opleiding tot Ervaringsdeskundige of je bent bereid tot het volgen van een opleiding tot Ervaringsdeskundige.

Ons aanbod

• De kans om als gedragsdeskundige zorg te bieden die ontwikkelingsgericht en aangepast is op de behoefte van de jongvolwassenen.
• De mogelijkheid om verschillende cursussen te volgen, denk hierbij aan een geaccrediteerde cursus CGT.
• Een hecht, betrokken en professioneel team, waarin ook ruimte is voor gezelligheid.
• Een marktconform salaris tussen €3.453,23 en €4.901,36 o.b.v. 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
• De mogelijkheid tot een lease-auto en deze privé te rijden, als de organisatie van je vraagt om bij meerdere locaties buiten je woonplaats te werken.
• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris die je in kunt zetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een individueel keuzebudget van 8,64% van je jaarsalaris die je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of uitbetalen.
• Een werkplek binnen een organisatie waar er volop ruimte is voor jou om op persoonlijk- en professioneel vlak te groeien.

Werken bij Prodeba

Wij zijn een jonge, dynamische en vooruitstrevende organisatie die continu in ontwikkeling is waardoor er ruime kansen zijn tot professionele en persoonlijke groei. Wij vinden de ontwikkeling van onze cliënten even belangrijk als de ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden dan ook verschillende opleidingsmogelijkheden aan. De cultuur is open, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt in mogelijkheden.