Regisseur

Procesregisseur gezocht: Expert in inclusieve arbeidsmarkt en bestaanszekerheid. Innoveer en schakel tussen strategie en praktijk!

Ben jij een ervaren procesregisseur in het sociale domein met de focus op samenwerking in en ontwikkeling van de inclusieve arbeidsmarkt en/of het creëren van bestaanszekerheid? Wil je graag deze kennis en expertise inzetten in een dynamische en complexe omgeving? Heb jij de drive om te innoveren en schakel je makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als regisseur van samenwerkingsverbanden ga je aan de slag met maatschappelijke vraagstukken, waarbij je een stevige bijdrage levert aan de (strategische) doelstellingen van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Onze maatschappelijke uitdagingen gaan verder dan onze publieke verantwoordelijkheden en zijn vaak zo complex dat ze niet alleen kunnen worden aangepakt. Ze vereisen effectieve samenwerking om de benodigde maatschappelijke bijdrage te leveren en de gewenste effecten te realiseren. Als regisseur van samenwerkingsverbanden geef je vorm aan deze uitdagingen, waarbij de nadruk ligt op de ontwikkeling, dynamiek en nieuwe organisatievormen. Dit doe je in samenwerking met verschillende interne disciplines, evenals lokale en nationale partners. We streven naar ambitieuze doelen via concrete en haalbare tussenstappen, waarbij we samen met partners bepalen welke acties worden ondernomen, wat ieders bijdrage en rol is, en hoe we het behaalde resultaat waarborgen.

Een voorbeeldopdracht binnen deze functie kan zijn om tot een regionale samenwerkingsstrategie te komen tussen het UWV, de gemeente en andere partners. Hierbij voer je een verkenning uit om kansen te identificeren voor verdere samenwerking, zowel vanuit burgerperspectief als werkgeversperspectief. De uitkomst hiervan is een strategie, samenwerkingsagenda en (governance) structuur die geïmplementeerd kunnen worden om de gezamenlijke propositie toekomstbestendig te organiseren.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het initiëren, verkennen en concretiseren van een opgave met diverse belanghebbenden;
• Het regisseren van de samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen, waardoor een gedeelde visie, governance en/of sturingsproces ontstaat op verschillende niveaus;
• Het bewaken van de overkoepelende doelen in relatie tot de inspanningen, en het continu onderzoeken van oplossingen, kansen en risico’s;
• Het waarborgen en evalueren van het proces, en het vastleggen van gemaakte afspraken of het initiëren van een vervolgopdracht.

Daarnaast verwachten we dat je actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van het team Project- en Programmamanagement (PPM).

Wat vragen wij?

Je schakelt naadloos tussen abstract denken en praktisch handelen, waarbij je niet alleen concepten ontwikkelt maar ze ook implementeert. Je blinkt uit in het beïnvloeden van belangen, het genereren van energie en het faciliteren van co-creatie. Het snel eigen maken van nieuwe deelgebieden kenmerkt jou, waarbij je betrokkenheid gepaard gaat met het vermijden van overnemen.

Je onderscheidt je door je vermogen om verbanden te zien en je focus op het bereiken van doelen. Het overzien van het grotere geheel, tijdige signalen oppikken en actief sturen op acties die bijdragen aan de doelstellingen, getuigen van jouw strategisch inzicht op de (middel)lange termijn.

Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel; je bent een uitmuntende netwerker en communicatief sterke verbinder met uitstekende schrijfvaardigheden. Je scherpe analytische blik, luisterbereidheid en confrontatievermogen zonder relaties tekort te doen, maken jouw aanpak uniek.

Je oprechte interesse in maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen vormt de basis voor je proactieve houding. Bij besluitvorming en acties houd je rekening met de effecten op andere organisatieonderdelen en neem je actief deel aan interne en externe netwerken, waarbij je bijdraagt aan een integrale aanpak.

Verder beschik je over:

• Hbo of Wo werk- en denkniveau;
• kennis en minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van programmamanagement en/of procesregie (zowel opleiding als werkervaring);
• ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• affiniteit met het sociale domein.

Wat bieden wij?

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op het aanbod van de gemeente voor de Haagse burger. Een organisatie waarin je verantwoordelijkheid krijgt met voldoende ruimte om te leren en ontwikkelen;
• een deskundig en gezellig team waarin je met collega’s kan sparren over je aanpak;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;

Wie zijn wij?

Team Project- en Programmamanagement (PPM)

PPM voert projecten en programma’s uit binnen het sociaal domein. Wij managen projecten en programma’s met een maatschappelijke opgave als vertrekpunt. Dit doen we gezamenlijk: met opdrachtgevers, collega’s, partners en inwoners. We beschikken over brede expertise en bewegen mee in een snel veranderende omgeving. Met meer dan veertig teamleden beschikt PPM over ruime ervaring in project- en programmamanagement, voor en in de stad.

De dienst SZW

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 2000 medewerkers en werkt de komende jaren aan een inclusieve arbeidsmarkt in Den Haag, een schuldenzorgenvrij Den Haag en een centrale plek voor de Haagse burger in onze dienstverlening. Haagse burgers die geen werk hebben, die schulden hebben en/of inkomensondersteuning nodig hebben, kunnen bij SZW terecht. SZW biedt ze een vangnet en stimuleert tegelijkertijd dat deze burgers weer snel kunnen meedoen in onze stad. Zo werken we aan bestaanszekerheid en kansengelijkheid voor iedereen.