Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Is anderen coachen en verder ontwikkelen jouw passie? Ben jij in staat om onze bèta-talenten en -professionals te binden en boeien? Heb jij leidinggevende ervaring? En voel jij je thuis in een ambitieuze, commerciële omgeving? Dan zoeken wij jou!
Als Peoplemanager binnen House of Bèta ben je verantwoordelijk voor een 40-tal bèta-medewerkers (hbo/wo) die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen en buiten de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, actuarieel- en data science vraagstukken. Als leidinggevende zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel hun optimale inzetbaarheid, vergroten van werkplezier en stimulering van ontwikkeling. Dit doe je door te sturen op KPI’s en de inzet van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job!
Als Peoplemanager ben je tevens assertief in het signaleren van commerciële leads bij klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je naast een enorm belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers ook een directe bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Sales-team en onze backoffice (afdeling Matching) om de professionals in jouw team op een passende opdracht te plaatsen.
Dit zijn je werkzaamheden:
House of Bèta detacheert professionals die affiniteit hebben met IT en wiskunde. Wij zien dat de vraag naar ‘Bèta’s’ groeit op de arbeidsmarkt, vrijwel even hard als onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor dit bèta-talent. Onze professionals zijn analytische quants en dataminded. Jij bent als People Manager medeverantwoordelijk voor hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vragen we van jou een bijdrage aan House of Bèta door het optimaliseren van opleidingsplannen, de organisatie van kennisavonden en onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor bèta-talent in Nederland.
House of Bèta is hecht en betrokken team met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Gedreven, open zorgzaam, innovatief en hoge kwaliteit zijn begrippen die goed bij ons team passen. Daarnaast houden we uiteraard van een feestje en gezelligheid. Het team bestaat uit 6 Peoplemanagers, 6 Accountmanagers, 2 Interim recruiters, 2 Corporate recruiters, een Unitmanager en een Commercieel directeur.
WAT BIEDEN WE JOU?
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.