Jurist Klachten, Bezwaar & Beroep

In deze uitdagende functie van Jurist Bezwaar & Beroep zorg je voor de inhoudelijke uitvoering van de bezwaar-, klacht- en beroepsbehandeling over de regelingen die we binnen het cluster Zorgverzekeringswet (Zvw) uitvoeren.
Je wordt onderdeel van het klantcentrum Zvw, bestaande uit de teams Klantcontact, Minnelijk Beheer en Klachten, Bezwaar & Beroep. Als jurist interpreteer je de wetgeving bij soms complexe vraagstukken. Jouw kennis benut je door het geven van adviezen aan collega’s en bij de behandeling van bezwaren en het bespreken van ontwikkelingen binnen de rechtspraak. De bezwaarbehandeling vraagt een proactieve en klantgerichte aanpak, waarbij in contact treden met de klant van groot belang is.Vanwege de doelgroep binnen deze regeling is het vereist dat je kunt communiceren in het Engels.Je past tevens de regelgeving toe op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), de Wet open overheid (Woo) en de Zvw toe Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

• een afgeronde HBO/WO opleiding in een juridische richting;
• je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures;
• je beschikt over ruime aantoonbare kennis van de Awb;
• je beschikt over aantoonbare kennis van bestuurlijke boete processen;
• je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• je bent deskundig, beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt een klantgerichte houding.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij hetCAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

• een salaris van minimaal € 3143,- en maximaal € 4626,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
• een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
• een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
• een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
• een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
• openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
• ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
• de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
• een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Contact

• Thomas Bus
• Recruiter
• tbus@hetcak.nl
• 06-13975701