Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Traineeship House of Bèta

Posted 19 Jun 2024
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,747 - €2,972 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wij, als House of Bèta

  • Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jij, als Trainee Data Science

  • Onlangs een hbo- of wo-studie afgerond (voorkeur naar een bèta studie)
  • Veel weten en nog meer willen leren als persoon en professional
  • Secuur, scherp en altijd oplossingsgericht
  • Op de hoogte van wat detachering is, daarover enthousiast en daarom flexibel inzetbaar
  • Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

Het kan zijn dat jij al heel specifiek weet welke kant je op wil binnen House of Bèta, top! Maar het is ook helemaal prima als jij jouw carrière pad nog niet helemaal tot in detail hebt uitgetekend. In beide gevallen ben je bij House of Bèta aan het juiste adres. Binnen ons traineeship krijg jij alle middelen - denk aan trainingen in bijvoorbeeld PowerBI, Python en persoonlijke ontwikkeling - van ons ter beschikking om je te kunnen specialiseren binnen het vakgebied van jouw uiteindelijke keuze binnen de back-end. Je zal starten met opleidingen in de zogenoemde oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase van ongeveer twee jaar waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. Van Data Scientist tot Proces Management Office, van Actuaris tot Product Owner: je kunt alle kanten op. Misschien ben jij wel een Data Analist of data scientist in de dop. Kortom: samen met één van onze Corporate Recruiters ga jij uitzoeken welk traineeship het beste bij jouw persoonlijkheid, talenten en ambities aansluit.

Voorproefje van de verschillende richtingen:

Zoals je hierboven hebt gelezen bieden wij een tal van mogelijkheden aan waar je naartoe kunt groeien. Belangrijk is dat jij interesse hebt in de back-end van de IT. In het eerste jaar ga jij, naast onze IT opleidingen, de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Met jouw proactieve houding, vermogen tot zelfregie, genoten opleidingen en opgedane ervaring in de financiële dienstverlening, zet je gestaag stappen in de richting van de specialisatie in de IT die wij aanbieden.

De kracht van onze traineeships:

Als we weten in welk traineeship jij jezelf het beste kunt ontwikkelen ligt de bal bij jou, yes! Je mag vol enthousiasme, als Junior Specialist op detacheringsbasis werkervaring opdoen binnen de financiële dienstverlening zoals verzekeraars, pensioenfondsen of banken als a.s.r., Nationale-Nederlanden of ABN AMRO. En eerlijk is eerlijk: het traineeship is pittig. Naast je fulltime werkzaamheden doe je ook aan zelfstudie en is er continu aandacht voor jouw talentontwikkeling, zowel op vaardigheid (personal performance & development) als op het gebied van kennis. Des te fijner dat je gedurende jouw hele loopbaan bij House of Bèta een People Manager ter beschikking hebt. Hij of zij coacht en stimuleert jouw tijdens je gehele ontwikkeltraject.

House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.

Finance & Banking
Utrecht
Active in 1 country
200 employees
60% men - 40% women
Average age is 30 years