Adviseur HSE

Beschik jij over kennis van HSE, vind je het leuk en ben je in staat om te werken in een facilitaire en logistieke omgeving? Ben je daarnaast standvastig de HSE van een groot bedrijf te verbeteren en te borgen? Dan is dit mogelijk de perfecte positie voor jou!

Jouw uitdaging

Als HSE deskundige met focus op de calamiteiten- en crisisorganisatie van heel Royal Flora Holland. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het beleid op het gebied van repressieve veiligheid en werkt hier nauw samen met de Hoofden BHV, teamleiders Beveiliging, coördinator Bedrijfsbrandweer en de voorzitters van de crisisteams van de vier locaties in Nederland. Een essentieel onderdeel Jij bent de expert en begeleid de verschillende actoren om continue te verbeteren.

• Je ontwikkelt en implementeert beleid voor de calamiteiten- en crisisorganisatie, waaronder het Meerjaren Opleidings- Trainings- en Oefenbeleid van zowel de calamiteitenorganisatie als de crisisorganisatie;
• Je ontwikkelt het jaarplan Opleiden, trainen en Oefenen voor de Crisisorganisatie en bent verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan. Je stuurt hierbij de externe opleider aan;
• Je ontwikkelt crisisdraaiboeken en werkt samen met onder andere de afdelingen Logistiek, Veilen, Corporate Communicatie om deze vorm te geven;
• Je begeleidt Hoofden BHV, teamleiders Beveiliging en de coördinator bedrijfsbrandweer in het opstellen van het bedrijfsnoodplan van de verschillende locaties;
• Je hebt ervaring in het samen uitwerken van maatgevende scenario’s voor BHV of bedrijfsbrandweer;
• Je monitort de uitvoering van het beleid en rapporteert aan Directie en/of COO;
• Je bewaakt de concern brede consistentie van de BHV, beveiliging, bedrijfsbrandweer en crisisorganisatie;
• Je denkt mee en adviseert over de effectiviteit van procedures.

Wat jij meeneemt

• HBO of WO werk- en denkniveau en een opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol en je bent toe aan een volgende stap in je loopbaan en ontwikkeling
• Ervaring binnen de logistieke sector is een pré;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels is een pré.

Wat wij bieden

Wij bieden jou alle kansen om elke dag te leren en een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Verder kun je van ons verwachten:

• Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’;
• Een werkweek van 38 uur per week;
• Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van tot €6.250,-;
• ‘Het Nieuwe Werken’, je laptop openklappen op een voor jou logische plek in één van onze vernieuwde kantoren of vanuit huis;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoon;
• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• 5x per jaar een plantcadeau;
• Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Waar ga je aan de slag

Royal FloraHolland is een internationale coöperatie. Met circa 100.000 transacties per dag en een jaaromzet van 5 miljard euro zijn we de leidende internationale sierteeltmarktplaats met één digitaal platform, Floriday, en fysieke hubs. Al meer dan 100 jaar verbinden wij kwekers en kopers van bloemen en planten met elkaar en maken we het breedste en diepste sierteelt assortiment ter wereld makkelijk toegankelijk voor kopers uit alle landen en markten. Zo brengen we vraag en aanbod samen tegen zo laag mogelijke kosten, een belangrijk fundament voor onze coöperatie.

Wij bedienen circa 3.500 leden, 4.900 aanvoerders en 2.400 kopers uit binnen- en buitenland. Dit doen we met circa 2.700 medewerkers. Onze fysieke hubs bevinden zich in Aalsmeer, Naaldwijk, Rijnsburg en Eelde. We bieden diensten die nauw aansluiten bij de veranderende behoeften en processen van onze kwekers en kopers. Onze diensten helpen onze klanten met makkelijk handelen, met passende logistiek en met slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.

Real Estate & Facility Management

De afdeling Real Estate en Facility Management (RE&FM) van Royal FloraHolland is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en exploiteren van een vastgoedportefeuille van zo’n 1,8 miljoen vierkante meter over 3 locaties. RE&FM levert tevens diverse facilitaire vastgoed diensten aan een omvangrijk en divers klantenbestand van interne en externe klanten.

Ook zorgt RE&FM voor het concernbrede veiligheidsbeleid, met als belangrijkste onderdelen: arbeidsveiligheid, gebouwveiligheid, fysieke beveiliging, crisismanagement en milieu.

De afdeling RE&FM ontwikkelt zich in de richting van een professionele vastgoed georiënteerde regieorganisatie, met nog enkele diensten in eigen beheer. Hierbij ligt een behoefte om het niveau van veiligheid te verhogen door middel van beleid en richtlijnen in combinatie met audits en rapportages.

Langetermijndoelen en -ontwikkelingen worden door de afdeling Portefeuillemanagement vertaald naar een visie op veiligheid en vastgoed en van daaruit concrete programma’s op het gebied van veiligheid, vastgoed en infrastructuur.