Senior HR Business Partner

Voor de vestigingen van de Wienerberger groep in het noordwesten van Nederland zoeken wij een ervaren Senior HR Business Partner.

In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het grootste bedrijf in dit gebied, namelijk Pipelife Nederland B.V en voor de overige kleinere bedrijven in de regio (SoluForce B.V., Aberson B.V. en Inter Act B.V.). Een prachtige HR functie waarbij geen dag hetzelfde is.

Over de functie
Een brede functie waar de focus zowel op beleidsniveau als op het operationele vlak ligt. Je werkt binnen de Wienerberger bedrijven in Nederland nauw samen met de HR Country Manager Nederland en de Senior HR Business Partner voor regio zuid. Met jouw kracht en energie draag je bij aan de organisatie ontwikkeling binnen de Wienerberger bedrijven in Nederland. Je adviseert het Senior Management van de Wienerberger bedrijven in jouw regio. Jij bent dé spin in het web en weet complexe vraagstukken te analyseren en op te volgen. Een veelzijdige functie waarin de medewerkers centraal staan en iedereen je weet te vinden. Daarnaast draag jij mede de verantwoordelijkheid voor de optimalisatie van het personeelsbeleid.

Jij gaat je onder andere richten op de volgende zaken:

• Bijdragen aan het strategisch Jaarplan HR en het vertalen daarvan naar HR doelstellingen op lange en korte termijn.
• Ontwikkelen van HR verantwoordelijkheid van het lijnmanagement.
• Adviseren van de organisatie op het vlak van organisatie ontwikkelingen.
• Stroomlijnen van HR processen en bijdragen aan implementatie van HR systemen.
• Initiëren en implementeren van HR gerelateerde projecten met thema’s die als doel hebben één HR afdeling na te streven. Dit doe je in samenwerking met het nationale HR- team van Wienerberger.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de complete scope van HR binnen de Wienerberger group regio noordwest, onder meer: corporate recruitment, wellbeing, onderhandeling bedrijfs-cao, instroom – doorstroom – uitstroom, succession planning, arbo zaken, functiehuis, performance management, OR aangelegenheden.

In deze functie werk je samen met het nationale en internationale HR team. Je rapporteert in deze functie aan de HR Country Manager Nederland.

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een innovatieve organisatie waar oplossingen worden ontwikkeld en gemaakt, die bijdragen aan een duurzame wereld.

Voor deze functie zoeken wij iemand met het volgende profiel:

• HBO/WO opleiding op het vlak van personeelsmanagement & organisatie.
• Affiniteit met en ervaring in een productieomgeving (maakindustrie, bij voorkeur met ploegendienst).
• Goede relatiebouwer; verbindt en werkt effectief samen met de HR afdeling binnen de Wienerberger groep in Nederland
• Up to date kennis van (sociale) wetgeving en HR Theorie.
• Kennis van - en vaardigheid met HR informatiesystemen en HR automatiseringsprocessen.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een pré.
• Ervaring in een verantwoordelijke, brede en generieke HR rol.
• Ervaring met veranderprocessen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een hele leuke sprankelende persoonlijkheid met goede dosis humor.

Meer informatie?

Voor meer informatie over ons bedrijf of de functie, kun je contact opnemen met Maurice van Hal (HR Country Manager) op telefoonnummer 06-51873239.

Wat wij bieden

• Een super leuke en uitdagende baan waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (Persoonlijk keuze budget & employability budget)
• Ondernemend en hoog gemotiveerd team waarin je een belangrijke bijdrage kan leveren.

Ben jij onze nieuwe collega? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Stuur je C.V. met je motivatie naar Belinda Esvelt, Recruiter