Growth Manager

Wat ga je doen?

Bij nieuwe klanten stel je de eerste maand het Growth Plan op. In dit plan zet jij de grote lijnen uit, maakt een planning en besluit welke experts je betrekt bij dit project.

Na het opleveren van het Growth Plan ben je verantwoordelijk voor groei bij je klant. Jij bepaalt en jij stuurt aan. Iedere maand evalueer je met de klant. Je presenteert de resultaten en stelt op basis daarvan de planning voor de komende maand op.

Als Growth Manager heb je enorm veel kennis. Je kunt over alle marketingtechnieken meepraten en weegt samen met de klant alle mogelijkheden af. Hoe laat je hun business zo snel mogelijk groeien? Een ondernemende, proactieve houding is vereist!

Met jouw project management skills ben je in staat om meerdere klanten tegelijk onder je hoede te hebben. Je staat stevig in je schoenen en weet je klanten te overtuigen, maar vooral bij de hand te nemen bij hun groeiambities. Je spart met management of directie om hen te overtuigen van jouw strategie en aanpak.

Om zoveel kennis te hebben, besteed je veel tijd aan leren en training. Sowieso hanteren we de 10%-regel: minstens 10% van je tijd dient naar ontwikkeling te gaan.

Aan het knallen en ben je toe aan de volgende stap? Word dan Team Lead en bouw je eigen team. Wij trainen en faciliteren je waar nodig.

Wanneer ben jij succesvol?

• Eagerness! Jij staat te popelen om te leren en je toegevoegde waarde te laten zien.
• Communicatief sterk en een flinke dosis overtuigingskracht.
• Extravert, ondernemend en proactief. Dat is je tweede natuur.
• Marketing en/of growth hacking ervaring. Ja, da's zo ongeveer de kern.
• Ervaring op het gebied van het bepalen van bedrijfs-, online marketing of sales strategieën.
• Projecten managen. 1000 ballen in de lucht houden is voor jou geen probleem, maar juist een toffe uitdaging.
• Tech Savvy en bevlogen over de nieuwste marketing trends. Jij kent de meest populaire marketing tools.
• Agency spirit. Jij wilt graag bij een agency werken. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken bij een agency.
• B2B ervaring is een pre, de wil om met B2B organisaties te werken is een must.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Nederlands is foutloos, bro. Maar dan niet de straattaalversie (is dat één woord? Zeg jij het maar).

What's in it for you?

• Tussen de €3.000 en €5.200 aan startsalaris met jaarlijkse verhoging. Bovengemiddeld, we know, maar we verwachten dan ook bovengemiddeld;
• Onbeperkt vakantiedagen. Yes yes. Minimum van 25 vakantiedagen, geen maximum. Wel terugkomen!;
• Vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Veel werk waar je op los kunt gaan;
• Incompany trainingen, lezingen en workshops. Zo blijven we slim!;
• Personal Growth Plan: waar sta je en waar wil je beter in worden? De Learning & Development Coach begeleidt je hier maandelijks in;
• 1-op-1 coaching door Team Lead;
• Jong en ambitieus team, waar jij snel in opgenomen wordt. Het is een hecht team dat er graag met elkaar op uit gaat. Zeker bij het behalen van de teamtargets!;
• Community Lunch bij B. Amsterdam;
• Toffe vrijmibo's die uit de hand kunnen lopen;
• Reiskostenvergoeding;
• Macbook van de zaak.