Demand Planner

Jouw rol als Demand Planner

Als Demand Planner zet jij jouw commerciële inzicht in om heel wat impact te maken. Binnen de Supply Chain spelen veel grote en kleine projecten. Samen werken wij naar een duurzamere supply chain en efficiëntere processen. Als senior van het team werk jij samen met specialisten aan strategische vraagstukken en optimaliseer jij processen.

Het team demand planning is onderdeel van het merchandising team (11 collega’s) en is verantwoordelijk voor de optimale vulgraad van ons vaste assortiment (de NOOS, never out of stock). Dit doen jullie door middel van forecasting en replenishment. Op basis van jouw analyses op het vaste assortiment geef jij gerichte adviezen aan inkoop, allocatie en merchandising. Samen met inkoop bepaal jij de omzet- en voorraaddoelstellingen voor de productgroepen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor merchandising, inkoop en de agent als het gaat over lopende en te plaatsen orders;
• Het doen van voorstellen en geven van advies met betrekking tot procesverbeteringen binnen Merchandising;
• Zorgen voor implementatie van procesverbeteringen en het waarborgen hiervan;
• Deelname aan overkoepelende projecten en procesverbetering ten aanzien van het vast assortiment;
• Het forecasten van het vast assortiment;
• Het informeren en adviseren van Merchandising;
• Het ‘pre-season’ en ‘in-season’ analyseren en evalueren van de vast assortiment artikelen en het geven van advies richting Inkoop en Merchandising;
• Initiëren en opzetten van afdeling overstijgende rapportages;
• Verantwoordelijk voor de juiste (re)plenishment naar de winkels.

Wat neem je mee?

• Hbo/ Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Een commerciële instelling;
• Zeer sterke Excel vaardigheden;
• Ervaring met tooling voor planning en Power BI (dashboarding);
• Ervaring in het begeleiden en coachen van collega’s;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse (en eventueel Engelse) taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
• Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
• Gratis toegang tot een e-learning platform;
• Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
• Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.670,- en € 5.494,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Over de afdeling Merchandising

Planning & merchandising is onderdeel van Supply Chain. Merchandising is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels en de sturing op de voorraadniveaus in de gehele keten. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Transport en ons Distributiecentrum.