B2C Growth Lead

Functieomschrijving

Gaat jouw hart sneller kloppen van het optimaliseren van performance kanalen? Bezit jij de skills om strategische besluiten te nemen met groei als KPI? Heb jij het in je om een team aan ambitieuze talenten te begeleiden zodat zij succesvol in hun projecten zijn en persoonlijk kunnen excelleren als growth hacker? Neem dan de lead en bouw jouw eigen B2C team binnen Sprints & Sneakers.

Over Sprints & Sneakers

Sprints & Sneakers is een impact agency. Een organisatie dat met een superleuk team gaat voor groei. Groei in het levensgeluk van het team en de mensen daarbuiten, groei in impact op de 17 SDG’s (Sustainable Development Goals) bepaalt door de verenigde naties en groei in resultaat (omzet, winst, mensen etc.) bij onze klanten door middel van growth (of talent) hacking. Onze ambitie is om uiteindelijk met 1000 toptalenten samen impact te maken op een mooiere wereld en de kwaliteit van ons leven zo hoog mogelijk te krijgen.

Onze naam zegt waar we voor staan, we werken in sprints. Sneakers zegt iets over onze cultuur, geen fancy pakken maar snelle sneakers om impact maken dus. Onze manier van werken is experimenteel, want als je doet wat de concurrent doet krijg je de resultaten die de concurrent krijgt. Vanzelfsprekend gebruiken we bekende kanalen zoals Google & Facebook, maar daarbuiten vinden we tal van mogelijkheden om groei te realiseren. We werken full funnel, van eerste contact tot terugkerend klant en zelfs ambassadeur van je merk. Dit doen we natuurlijk data-gedreven en met state of the art groei tactieken.

Hoe ga jij het verschil maken?

Als growth lead ben je de strategische lead bij meerdere B2C klanten. Voornamelijk binnen retail en E-commerce. Dit betekent dat je de grote lijnen uitzet en samen de groeistrategie bepaalt en uitvoert. Dat uitvoeren doe je samen met jouw team van meerdere growth hackers. Daarnaast krijg je ook ondersteuning van de specialisten die de klant zelf in huis heeft. Je speelt een belangrijke rol in de klantrelatie en zal het aanspreekpunt zijn om te kijken naar de stip op de horizon, oftewel de North Star Metric. Jouw week zal bestaan uit strategische meetings met klanten, het bijhouden van individuele impact en persoonlijke groei meetings binnen jouw team. Daarnaast zul je een belangrijke rol gaan spelen in procesoptimalisatie, het onboarden van de nieuwste growth hacking technieken en behoudt van kwaliteit richting de klant. En ohja, daarnaast zul je ook nog regelmatig zelf aan de knoppen draaien.

Wat kun je van ons verwachten?

Jouw ontwikkeling

Vrijdag is de interne leerdag bij Sprints & Sneakers, hoe vet is dat?! Deze dag bestaat uit team-time en uit me-time.

In de ochtend ga je samen met je team aan de slag om te kijken waarin jullie samen kunnen groeien en ervoor zorgen dat de kwaliteit van het werk wordt verhoogd. Vanuit verschillende specialismen worden de key-tactics per klant bepaald om te kijken hoe we een betere service kunnen leveren en de klanttevredenheid kunnen boosten.

De vrijdagmiddag staat in het teken van me-time. Wanneer je bij Sprints & Sneakers start, ga je samen met je Lead en Team People & Culture aan de slag met je groeipad. Samen bepalen jullie waar je naartoe wilt groeien en wat je nodig hebt om dit te bereiken. Tijdens de vrijdagmiddag ga je hieraan werken. Zowel op hard skills, zoals Ads, CRM-systemen of automations maar ook op het gebied van soft skills.

Deze me-time wordt vormgegeven door wat voor jou het beste werkt. Bijvoorbeeld door interne of externe trainingen, online courses of onze (pre)leadership programma’s vanuit de Sprints & Sneakers Academy. Jij bepaalt!

Wat krijg je van ons? (heb je even)

• Salaris vanaf €4000,- bruto per maand op basis van ervaring en impact die je gaat maken
• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via YourCampus.
• Een flexibel pensioen plan.
• 8% vakantiegeld.
• Winstdeling op basis van rol en performance.
• 29 vakantiedagen.
• 4 hiervan zijn Quality of Life dagen.
• Vrijdag een betaalde leerdag.
• Elke dag een heerlijke veggie lunch op kantoor.
• Laptop of BYOD vergoeding.
• Stock Appreciation Rights Programma .
• (nabije toekomst) de mogelijkheid om mede-eigenaar van S&S te worden.
• Een referral bonus als je een nieuwe partner aandraagt.
• Een referral bonus als je een nieuwe collega aandraagt.
• Mental health support programma vanuit Oopkop.
• Flexibiliteit om thuis of in overleg zelfs tijdelijk in het buitenland te werken.
• Flexibele werktijd.
• Extern vertrouwenspersoon.
• S&S Academy met training, workshops en leadership programs.
• Reiskostenvergoeding, meer als je met de fiets komt.
• NS Businesscard.
• Deelnemen aan de coolste events en inspire sessies.
• Een persoonlijk groeipad waarin we samen met jou werken aan jouw persoonlijke en professionele groei.
• Werken bij een B-corp
• En natuurlijk een team met awesome collega's.

Vereisten

Wie ben jij?

Vaardigheden zijn aan te leren, karakter en authenticiteit niet. Het zou fijn zijn als je eerder al wat ervaring hebt opgedaan, maar we willen je vooral ook veel gaan leren. Pas jij in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een strategische rol waarin je mensen aanstuurt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je investeert graag in jezelf en bent leergierig.
• Experimenteren zit in je bloed en je bent niet bang om te falen (failure = learning).
• Je beschikt over een gezonde dosis humor (dat denk je in ieder geval zelf