Adviseur Beleidsuitvoering

Als adviseur beleidsvoering maak je de vertaalslag van door SZW vastgesteld beleid en wetgeving naar de uitvoering. Geef je uitleg over het opgestelde beleid aan de afdelingen die met de uitvoering belast zijn en beantwoord je vragen. Richting het ministerie geef je duidelijk aan of het beleid uitvoerbaar is, adviseer je hierin en maak je knelpunten in de uitvoering van het beleid bespreekbaar bij SZW. Je levert wetstechnische en beleidsmatige ondersteuning binnen de eenheid Inburgering. Dit doe je door kennis en informatie over te dragen, zowel mondeling als schriftelijk.

Ook analyseer en interpreteer je de wet- en regelgeving en adviseer je daarover. In overleggen met ketenpartners, beleidsmedewerkers van opdrachtgevers, klantgroepen en klantorganisaties (zoals koepelorganisaties van scholen), vertegenwoordig jij DUO. Je volgt de beleidsontwikkelingen en bent aanspreekpunt als het gaat om beleidsontwikkelingen en wetstechnische vragen.

Bij voorgenomen beleidswijzigingen werken DUO en het Ministerie van SZW in het voortraject intensief samen om te komen tot uitvoerbare wet- en regelgeving. Door de vroege betrokkenheid van jou als beleidsmedewerker van DUO worden verrassingen later in het traject voorkomen. Als reactie op de formele uitvoeringstoets, die door het Ministerie van SZW gevraagd wordt, levert DUO een aanbiedingsbrief waarin jij een samenvatting geeft van de impact en de uitgevoerde analyse. In dit proces werk je intensief samen met de bedrijfsanalist en de diverse stakeholders binnen DUO. Je levert zo input aan het Ministerie van SZW op beoogde wijzigingen en je adviseert over aanstaande ontwikkelingen. Daarmee draag je bij aan de voorbereiding en realisatie van beleid. Je doet dit in een dynamische omgeving: onze professionele eenheid is volop in beweging. Dit geeft jou de kans om te leren, ervaren, adviseren en vooral vernieuwen. En om goed onderwijs in Nederland mede mogelijk te maken.

Functie-eisen

• Je het wo-niveau en een juridisch diploma.
• Je hebt kennis van en ervaring met het begrijpen en toepassen van wet- en regelgeving.
• Je kunt goed zowel zelfstandig als in teamverband werken, bent collegiaal, flexibel en hebt gevoel voor humor.
• Je houdt altijd het eindresultaat voor ogen.
• Je hebt analytisch vermogen.
• Je bent punctueel en houdt hierbij goed overzicht op je dossier.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
• Je kunt snel schakelen en prioriteren.
• Je kunt duidelijk communiceren met verschillende disciplines.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.