Projectleider GWW

In ons land staan we voor uitdagingen in de openbare ruimte. Denk hierbij aan meer woningen, klimaatadaptatie, de mobiliteits- en energietransitie. Als Projectleider GWW bij Royal HaskoningDHV ben jij een essentieel ‘stukje’ in deze complexe ruimtelijke puzzel. Jij denkt en ontwikkelt scenario's en visies voor een toekomstige inrichting van onze regio in Amsterdam. Zo zie je jouw werk werkelijkheid worden in je eigen leefomgeving.

Onze adviesgroep Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur Amsterdam levert een grote bijdrage aan de creatie van een betere leefomgeving voor de Metropoolregio Amsterdam. Wij zijn op zoek naar een projectleider die in samenwerking met onze opdrachtgevers leiding gaat geven aan projectteams die zijn samengesteld uit onze uitermate deskundige collega’s. Samen zorg je voor het verbeteren van de openbare ruimte en werk je aan infra-objecten zoals bijvoorbeeld (fiets)tunnels.

Voorbeelden van onze projecten zijn verschillende gebiedsontwikkelingen in de omgeving van de Johan Cruijff Arena, op Cruquiuseiland en het Hamerkwartier. Samen met onze partners werken we actief aan innovatieve oplossingen bij het herstellen van de kademuren in onze stad. We werken aan infrastructurele projecten op de N-wegen in de provincie en aan fietsparkeergarages in de regio. In onze projecten zijn we continu bezig met het digitale transformeren en investeren wij in engineering tools zoals parametrisch ontwerpen en computational design.

Waar je komt te werken

Je komt te werken in een multidisciplinair team met ruim 40 collega’s. Deze collega’s hebben kennis en expertise van bestemmingsplannen, het ontwerpen van de openbare ruimte, de engineering van viaducten, tunnels en bruggen, dijkversterking, gebiedsontwikkeling, opstellen van UAV en UAV-GC contracten, contractmanagement en omgevingsmanagement.

Vanuit ons bruisende kantoor in Amsterdam, zijn wij sterk verbonden met Amsterdam. In ons team heerst een open en inclusieve sfeer waarbij wij het belangrijk vinden dat iedereen zich uit kan spreken. We zijn een diverse club met collega’s van alle leeftijden. In aansluiting op de bedrijfsmissie werken we aan ons afdelingsplan. We geven gezamenlijk invulling geven aan drie ambities: gezond en met plezier van en naar je werk, impact door innovatie en het beste IB van de metropoolregio. We organiseren kennissessies, werken aan grote tenders en zorgen we voor sociale activiteiten zoals een jaarlijkse ski-trip, speurtochten langs onze projecten en bijvoorbeeld een padeltoernooi.

Vanuit onze bedrijfsmissie ‘Enhancing society together’ maken we in onze projecten werk van klimaatadaptatie, het vergroten van de biodiversiteit en behouden van natuurlijke systemen, zorgvuldig omgaan met grondstoffen, sociale waarde en gelijkwaardigheid en je veilig en goed voelen.

Wat je gaat doen én jijzelf meebrengt

Als ideale kandidaat geef je graag zelfstandig invulling aan je rol. Het contact leggen en voeren van gesprekken met bestaande en potentiële opdrachtgevers gaat je makkelijk af en je haalt er plezier uit om nieuwe opdrachten binnen te halen. Je bent iemand die de afwisseling en dynamiek zoekt in kleine en grote integrale binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen en regionale infraprojecten. Je voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerken en het zoeken naar innovatie oplossingen voorop staan en krijgt energie om met jouw team onderscheidend maatwerk te leveren.

• Een relevante afgeronde hbo-/wo-opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling of regionale infrastructurele projecten.
• Het liefst (gedeeltelijk) al opgedaan in een rol als projectleider, of je bent toe aan deze rol als vervolgstap in jouw carrière.

Wat bieden wij jou

Wij geven jou de mogelijkheid om je eigen loopbaan vorm te geven. In onze organisatie zijn goede doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld in de functie van projectmanager of strategisch adviseur. Je krijgt een afwisselende functie waarin je bij veel klanten op bezoek gaat samen met je collega's. In je werkzaamheden krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen plan te trekken.

We vinden een prettige werksfeer belangrijk, waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers hoog in het vaandel staan. We coachen elkaar actief en belonen op basis van prestaties en persoonlijke competenties. Daarnaast bieden we je ook:

• Een flexibele werkweek van 4 tot 5 werkdagen per week;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Kantoor vlakbij Station Sloterdijk;
• Kansen en oneindige mogelijkheden op integrale diverse projecten;
• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door de vrijheid en vertrouwen dat je krijgt zodat je kunt werken aan je ambitie en gewenste resultaten waar en wanneer je wilt;
• De ruimte om in onze netwerkorganisatie zelf je functie en carrière vorm te geven;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds met een groot percentage werkgeversbijdrage zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• OV-business kaart als je reist met het OV;
• Ook een reiskostenvergoeding als je met de fiets op lopend naar kantoor komt;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden d.m.v. diverse trainingsprogramma’s. We werken niet met starre functies en vastomlijnde ontwikkelpaden, maar met flexibele rollen en veel keuzevrijheid;
• Persoonlijk budget dat je kunt laten uit betalen, extra vakantiedagen of een fiets van te kopen;
• Winstdelingsregeling en de optie tot het aankopen van certificaten van aandelen in onze organisatie;