Mechanical Development Engineer

Voor onze Business Unit Sealing & Polymer zijn wij ter uitbreiding op zoek naar een

Mechanical Development Engineer

Een Mechanical Development Engineer met een diepgaand begrip dat onvolledige oplossingen niet in het belang van klanten zijn.

In deze rol draait het om een sterke interesse in mechanische technologie, gecombineerd met effectieve klantcommunicatie. Als Mechanical Development Engineer zijn deze twee kritische capaciteiten onmisbaar.

ERIKS Sealing & Polymer gaat de uitdaging aan om voor elke industriële toepassing de meest geschikte mechanische afdichtingsoplossing te adviseren, ontwikkelen, vervaardigen en leveren.

Als Mechanisch Development Engineer vervul je een veelzijdige functie en maak je deel uit van het 'ontwikkelingsteam'. De kern van je taak bestaat uit mechanische expertise en kwaliteit, aangevuld met een gezonde commerciële insteek. Je bent bedreven in het analyseren van klantbehoeften en vertaalt deze op overtuigende wijze naar betrouwbare ERIKS producten en productieprocessen. Je werkt nauw samen met het sales team, productie, inkoop en kwaliteitsbeheer om hoogwaardige eindresultaten te bereiken. Het succesvol begeleiden van klanten in het gehele traject, van het eerste concept tot het eindproduct, vereist een creatieve doorzetter die de klant stap voor stap begeleidt. Bovendien lever je tijdig en accuraat alle noodzakelijke (zowel commerciële als technische) informatie aan je collega's met betrekking tot jouw klantrelaties.

Wat zien we graag terug in je profiel;

• Een afgeronde technische WO of HBO opleiding (bijv richting werktuigbouwkunde, industrieel ontwerp)
• Ervaring met o.a. CAD, Design for Six Sigma en Finite Element Analysis (FEA) zijn een pré.
• Je bent klantgericht
• Je hebt een sterke commerciële drive en kunt mensen overtuigen
• Je bent een echte teamplayer die op een accurate en georganiseerde wijze te werk gaat
• Je bent oplossingsgericht en creatief
• Je hebt een ongekende passie voor techniek

Wat we je kunnen aanbieden:

• Aantrekkelijke primaire en secundaire salarisvoorwaarden, denk aan:
• 25 vakantiedagen, 12 ATV dagen
• Resultaat gerichte winstuitkering van max 18%
• laptop van de zaak
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Wij snappen dat er meer is dan werken alleen