Teamleider UBO

Wil jij leidinggeven aan een team dat bouwt aan toezicht dat maatschappelijk verschil maakt? Als teamleider UBO geef jij richting aan collega’s die werken aan transparantie en aan de integriteit van het financieel-economische stelsel. Je stapt in op een bijzonder moment: de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) is gestart als nieuwe toezichthouder en bereidt zich voor op een grotere toezichtrol door het nieuwe Europese anti-witwaspakket (EU-AML-pakket), dat in juli 2027 in werking treedt.

Dit ga je doen

Je komt te werken in Team UBO. Dit team bestaat op dit moment uit ongeveer 20 collega’s die zich dagelijks bezighouden met de handhaving van verplichtingen rond registers met informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s). Dit zijn personen die uiteindelijk eigenaar zijn van, of zeggenschap hebben over, een organisatie. Vennootschappen, andere juridische entiteiten, trusts en vergelijkbare juridische constructies zijn verplicht hun UBO’s te registreren.

Door uitbreiding en veranderende taken komt er een tweede team dat zich richt op de naleving van verschillende UBO-verplichtingen. Waar DFEI nu vooral handhavend optreedt, verschuift de rol naar proactief, risicogericht en databedreven toezicht. Dat vraagt om nieuwe werkwijzen, duidelijke keuzes en een team dat zich ontwikkelt in een omgeving die volop in beweging is.

Als teamleider zorg jij ervoor dat het team koers, structuur en vertrouwen krijgt. Je geeft dagelijkse leiding aan collega’s en werkt nauw samen met de andere teamleider UBO. Samen bouwen jullie aan een stevige toezichtpraktijk. Je helpt medewerkers prioriteiten te stellen, bewaakt kwaliteit en voortgang en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en zich kunnen ontwikkelen.

Ook inhoudelijk speel je een belangrijke rol. Je denkt mee over de inrichting van het toezicht, de inzet van bevoegdheden en instrumenten en het gebruik van data en signalen. Je brengt samenhang aan tussen beleid en toezichtpraktijk. Daarbij houd je oog voor wat juridisch klopt, uitvoerbaar is en maatschappelijk effect heeft.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en onderhoudt contact met ketenpartners, zoals de Kamer van Koophandel, het Openbaar Ministerie, het kerndepartement, andere bestuursdepartementen en toezichthouders. Je verbindt belangen, maakt afspraken en vertegenwoordigt DFEI professioneel.

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van bouwen, veranderen en richting geven. Niet alles ligt al vast. Juist daarom kun jij impact maken. Je brengt rust waar veel gebeurt, neemt besluiten als dat nodig is en blijft dichtbij de mensen die het werk doen.

Een bijzondere baan omdat:

• Je meebouwt aan nieuw toezicht binnen een politiek, maatschappelijk en juridisch domein;
• Je leidinggeeft aan een team dat werkt aan transparantie en integriteit;
• Je ruimte krijgt om toezicht slimmer, proactiever en meer databedreven vorm te geven;
• Je werkt in een kleine organisatie waar jouw initiatief direct verschil maakt.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Onze nieuwe teamleider is open, toegankelijk en besluitvaardig. Je geeft collega’s ruimte om hun werk goed te doen, stelt duidelijke kaders en helpt het team zich verder te ontwikkelen. Je houdt overzicht in een omgeving waar nog niet alles is uitgewerkt en brengt rust, richting en beweging.

Verder heb je:

• Wo/master werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, functioneel aansturen of het begeleiden van professionals in een complexe of veranderende organisatie;
• Bij voorkeur ervaring met verandertrajecten of het opbouwen van nieuwe werkwijzen;
• Ervaring met en een visie op bestuursrechtelijk toezicht, handhaving, beleid of uitvoering binnen een bestuurlijke of juridische context;
• Ervaring met vraagstukken rond het prioriteren van zaken, probleemoplossend toezicht of vernieuwing binnen toezicht, bijvoorbeeld door het toepassen van gedragsexpertise;
• Een doortastende houding: je houdt van aanpakken en pakt ook taken op die nodig zijn in een kleine organisatie in ontwikkeling.

Jouw competenties:

• Visie
• Initiatief
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Aansturen van groepen
• Moed

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je komt te werken in het Team UBO binnen de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). Dit team bestaat momenteel uit zo’n 20 collega’s die zich op dagelijkse basis bezighouden met de handhaving van de naleving van diverse verplichtingen in het kader van de registers met informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s). Vennootschappen en andere juridische entiteiten en trusts en soortgelijke juridische constructies hebben een verplichting om hun UBO’s te registreren.

Over Ministerie van Financiën

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs, op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Bijzonderheden

Team UBO werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. Teamoverleggen vinden vaak plaats in Utrecht.

• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.
• Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in het waarborgen van sociale veiligheid. Je werkt aan een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je geeft zelf het goede voorbeeld, bevordert een open en veilige gesprekscultuur en pakt meldingen van ongewenst gedrag zorgvuldig op.