Teamleider

Bij Stedin krijg je als teamleider te maken met complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling: wij betalen 70% van je premie.
• 24% persoonlijk budget naast je salaris.

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Management bij Stedin geeft energie.

Jouw energie in de plus

Als Teamleider Elektra geef je leiding aan monteurs die dagelijks zorgen voor een veilig en betrouwbaar elektriciteitsnet. Jij staat midden in de operatie en bouwt aan een sterk team in een omgeving die volop in beweging is.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Een goed salaris tot € 7.124,- met arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.
• Leidinggeven aan vakmensen in een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante omgeving.
• Autonomie in je werk, flexibiliteit in werktijden en een fijne werksfeer binnen een stabiel team.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Elektra binnen de keten Instandhouding stuur je een team aan dat verantwoordelijk is voor onderhoud, storingen en vernieuwingen aan het elektriciteitsnet. Je zorgt voor veiligheid, duidelijkheid en structuur, terwijl je tegelijk werkt aan verbetering en samenwerking over de verschillende ketens heen.

Je stapt in een organisatie die nog volop bezig is met integratie en doorontwikkeling. Dat vraagt om leiderschap, veranderkracht en een scherp oog voor maakbaarheid in de uitvoering. Jij levert daarin een actieve bijdrage.

Een dag als Teamleider Elektra:

• Je start de dag op kantoor in Delft en bespreekt met je team de voortgang en prioriteiten.
• Je voert coachgesprekken en bent zichtbaar voor je monteurs en uitvoerders.
• Je stemt met collega’s uit Asset Management en Instandhouding de capaciteits- en S&OP-planning af.
• Je bezoekt werkplekken buiten en ziet met eigen ogen wat er speelt in de uitvoering.
• Je overlegt met collega-teamleiders en MT-leden over verbeteringen, knelpunten en ontwikkelingen.

Geen dag is hetzelfde; je schakelt continu tussen operatie, tactiek en samenwerking.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris tot max. € 7.124,- (40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of tot max. 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Daarnaast kun je voor woon-werk en zakelijke reizen gebruikmaken van een ov-kaart waarmee je tweede klas reist op rekening van Stedin.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen, zodat jij het beste uit jezelf haalt.

Vol energie vooruit met Team Elektra Delft

Je maakt deel uit van Team Elektra Zuid, onderdeel van de keten Instandhouding. De rol is sterk operationeel: je bent veel op locatie en bij werkplekbezoeken. Je werkt vanuit Delft en reist regelmatig, ook buiten Zuid-Holland. Je schakelt met collega-teamleiders, bent lid van het MT Zuid en draagt bij aan de aansturing van de operatie en verdere professionalisering.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder:

Je bent een zichtbare, verbindende leider die vertrouwen en richting geeft, helder communiceert en mensen in beweging krijgt. Met jouw praktische aanpak breng je structuur aan in een dynamische omgeving en heb je oog voor veiligheid en het grotere geheel.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, met voldoende analytisch vermogen om operationele en tactische keuzes te maken binnen Instandhouding.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een technische of operationele omgeving.
• Ervaring met S&OP-processen, capaciteitsplanning en prioritering.
• Je staat open voor vernieuwing en levert actief een bijdrage aan het verbeteren van processen en de maakbaarheid van Stedin.