Teammanager/ MT-lid Huisartsopleiding

Heb jij plezier in het werken met professionals en wil je samen bouwen aan de opleiding van huisartsen van de toekomst? Pak dan nu je kans als teammanager/MT-lid bij de Huisartsopleiding UMCG!

Wat ga je doen

In deze rol geef je leiding aan het Fase 2-team van de opleiding en neem je formele besluiten over de voortgang van aios.

• Leidinggeven aan het Fase 2-team van de opleiding.
• Formele besluiten nemen over de voortgang van aios.
• Zorgen voor een efficiënte, inspirerende samenwerking binnen het team én de opleiding.
• Actief deelnemen aan het MT; jij denkt en beslist mee over ontwikkeling en het beleid van de opleiding en hebt hierbij eigen beleidsthema’s.
• Zorgen voor adequate begeleiding van aios met een afwijkend opleidingstraject.
• Meebouwen aan de onderwijsuitvoering: van het toetsen en beoordelen van voortgang tot het bewaken van de kwaliteit en het delen van resultaten.
• Vernieuwen en implementeren van curriculum- en werkprocessen, in lijn met landelijke trends.
• Leidinggeven aan en deelnemen aan projectgroepen, zoals onderwijsvernieuwing, digitalisering en keuzeonderwijs.
• De opleiding vertegenwoordigen richting landelijke en regionale samenwerkingsverbanden.

Werkomgeving

De huisartsopleiding is de grootste sectie binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg (ELZ) van het UMCG. Ruim 65 collega’s werken nauw samen met zo’n 400 huisarts- en stageopleiders verspreid over Noord-Nederland. We zijn onderdeel van Huisarts Opleiding Nederland, een samenwerkingsverband met zes andere huisartsopleidingen. Samen leiden we zo’n 250 aios op, die praktijkervaring opdoen en wekelijks terugkomdag-onderwijs volgen in Groningen of Zwolle.

Jouw plek en rol:

Voor elke opleidingsfase (er zijn twee fasen) is een teammanager aangesteld. Als teammanager van Fase 2 werk je intensief samen in het MT van de opleiding, samen met de collega-teammanager, het hoofd, adjunct-hoofd en de manager van het opleidingsondersteunend bureau. Je stuurt de docenten (huisartsen en gedragswetenschappers) en onderwijsmedewerkers aan en je bent begeleider voor aios in afwijkende opleidingstrajecten.

Wat vragen wij

• Je hebt een academische opleiding en managementervaring.
• Je bent een inspirerende, toegankelijke en praktische leider die makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en begeleiding.
• Je communiceert open, helder en kunt goed prioriteren en delegeren.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het onderwijsveld en volgt ontwikkelingen in de eerstelijnszorg op de voet.
• Je weet complexe situaties binnen de driehoek aios-opleider-opleiding goed te hanteren.
• Je bouwt snel een relevant netwerk op, binnen én buiten de opleiding.
• Je onderschrijft onze visie.

Wat bieden wij

Een veelzijdige, waardevolle functie waar je samen met een enthousiast team écht impact hebt op de huisartsenzorg van morgen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 21 tot 28 uur voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).