Director Demand Planning Eurasia

Als Global Demand Planning Director voor EurAsia bent u verantwoordelijk voor het realiseren van een hoogwaardig, gezamenlijk demand plan dat betrouwbare levering, sterke commerciële uitvoering en goed onderbouwde besluitvorming door het leiderschap mogelijk maakt. U stuurt op verbeteringen in forecast accuracy, bias en forecast value add.

De EurAsia-regio van Medtronic levert levensveranderende therapieën om pijn te verlichten, gezondheid te herstellen en levens te verlengen. Onze teams werken cross-functioneel samen om vraag te vertalen, schaal te beheren en betrouwbare toegang tot innovatieve technologieën voor patiënten en zorgsystemen wereldwijd te waarborgen.

Een dag uit het leven

In deze zichtbare leiderschapsrol bent u eigenaar van de end-to-end demand planning en de langetermijnvraagprognose voor de EurAsia-regio en geeft u leiding aan een team van demand planners. In nauwe samenwerking met Commercial, Finance, Supply Chain en Business Unit-teams stuurt u forecast accuracy aan, brengt u vraagsignalen op één lijn en zorgt u voor een duidelijke koppeling tussen kortetermijnprognoses, Long-Range Planning (LRP) en strategische bedrijfsprioriteiten.

You Will:

• Forecastkwaliteit en prestatieverbeteringen aansturen, waaronder Forecast Accuracy (FA), Bias en Forecast Value Add (FVA)
• Regionale en tactische Demand Reviews leiden als onderdeel van het IBP-proces, waarbij stakeholders worden afgestemd op aannames, risico’s, kansen en langetermijnvraagdrivers
• Samenwerken met Finance en Strategy om Long-Range Planning (LRP)-vraagaannames te ontwikkelen en te onderhouden, en consistentie te waarborgen tussen de operationele forecast, AOP en meerjarige vooruitzichten
• Samenwerken met het team van statistische analisten om een sterke baseline te waarborgen
• De adoptie en het effectieve gebruik van Advanced Planning Systems stimuleren ter ondersteuning van forecasting, scenariomodellering, phase in/phase out en langetermijnbesluitvorming
• Zorgen voor naleving van de maandelijkse demand planning-kalender en IBP / S&OP-governance, inclusief integratie van LRP in executive forums
• De demand plan roll-up over de regio’s heen beheren en zorgen voor een soepele, gedisciplineerde overdracht van demand naar supply, ter ondersteuning van zowel uitvoering als toekomstige capaciteitsbeslissingen
• Acties definiëren en uitvoeren om demand planning-KPI’s, planningsvolwassenheid en langetermijnbedrijfsresultaten te verbeteren
• Managers en demand planners leiden, coachen en begeleiden; organisatorische capaciteit opbouwen in zowel operationele als langetermijnplanning en opvolgingsplanning ondersteunen

Must Have: Minimum Requirements

• Bachelordiploma plus minimaal 10 jaar ervaring in demand planning, forecasting, supply chain of aanverwante functies, met 7+ jaar ervaring in people leadership
• of een gevorderd diploma plus 8 jaar ervaring in demand planning, forecasting, supply chain of aanverwante functies, met 7+ jaar ervaring in people leadership

Nice to Have:

• Ervaring met Advanced Planning Systems (bijvoorbeeld BlueYonder, SAP IBP, Kinaxis, o9 of vergelijkbaar), inclusief demand forecasting, scenariomodellering en planning governance
• Sterke statistische forecasting- en analysecapaciteiten, inclusief modelselectie, prestatieanalyse en continue verbetering van forecast accuracy
• Aantoonbaar vermogen om senior leaders en cross-functionele stakeholders te beïnvloeden in een complexe, wereldwijde matrixorganisatie
• Diepgaand begrip van end-to-end supply chain-processen, waaronder demand planning, S&OP / IBP en demand-to-supply-integratie
• Uitstekende communicatieve en executive presentation skills, met het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere, bruikbare inzichten
• Ervaring met leidinggeven in wereldwijde, gereguleerde omgevingen (bijvoorbeeld medische hulpmiddelen of gezondheidszorg), omgaan met ambiguïteit, verandering op schaal realiseren en complexe, multiregionale portfolio’s ondersteunen

Fysieke functievereisten

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen.