Postdoc Ontwikkelingspsychologie

Het Departement Psychologie van de Universiteit Utrecht zoekt voor de sectie Ontwikkelingspsychologie een postdoctoraal onderzoeker die betrokken zal zijn bij een onderzoeksproject naar de effectiviteit van een preventieve interventie voor jongvolwassenen, waarbij gebruik wordt gemaakt van intensieve data. De interventie beoogt het psychologisch functioneren van jongvolwassenen te verbeteren door middel van autobiografische reflectie.

De periode van de jongvolwassenheid wordt gekenmerkt door grote veranderingen en belangrijke ontwikkelingsmijlpalen, zoals het verwerven van autonomie, het ontwikkelen van een identiteit, het opbouwen van sociale en romantische relaties, het afronden van een opleiding en het opdoen van werkervaring. Er zijn echter duidelijke signalen dat het behalen van deze mijlpalen onder druk staat.

Wat ga je doen?

In deze functie zul je je bezighouden met de volgende activiteiten:

• het geschikt maken van een bestaande interventie voor de doelgroep (universitaire studenten);
• het opzetten van de voor- en nameting van de interventie;
• coördineren van de SCED (single-case experimental design)-studie;
• het leiden van de interventiesessies;
• in samenwerking schrijven van wetenschappelijke artikelen op basis van de data.

Wat breng je mee?

• een afgeronde PhD in psychologie, orthopedagogiek of een verwant vakgebied;
• affiniteit met de ontwikkeling van jongvolwassenen en/of onderzoek naar identiteitsontwikkeling;
• ervaring met het geven van trainingen en/of groepsinterventies;
• sterke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
• goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om zelfstandig onderzoek uit te voeren;
• ervaring met het uitvoeren van een interventiestudie en/of werken met intensieve data is een pré.

Wat bieden wij?

• een tijdelijke functie voor 0.6 fte t/m dec 2027;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

De Universiteit Utrecht biedt daarnaast mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden kun je zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen.

Over ons

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving.

De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats in juni 2026.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Onze voorkeursstartdatum is september 2026.