Consultant Werving en Selectie (Engineering)

In de dynamische wereld van de techniek ben jij de architect van succesvolle carrières en de drijvende kracht achter complexe projecten. Als ondernemende expert binnen ons netwerk krijg je alle ruimte om je eigen stempel op de markt te drukken en je commerciële ambities te verzilveren.

Beschrijving

In de dynamische wereld van de techniek ben jij de architect van succesvolle carrières en de drijvende kracht achter complexe projecten. Als ondernemende expert binnen ons netwerk krijg je alle ruimte om je eigen stempel op de markt te drukken en je commerciële ambities te verzilveren.

Dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand.

• Mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. Afhankelijk van je functie kun je bovendien rekenen op een leaseauto.

• Aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is.

• Thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van € 750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken.

• Groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

• Bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als ervaren Consultant Werving en Selectie (Engineering) combineer je een commerciële drive met diepgaand begrip van de technische arbeidsmarkt. Je acteert als een volwaardig gesprekspartner voor zowel hiring managers als hoogopgeleide specialisten. Met jouw analytische blik en proactieve houding weet je kansen in de markt niet alleen te signaleren, maar ook om te zetten in duurzame resultaten.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een commerciële rol binnen de arbeidsbemiddeling.

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

De werkzaamheden

Van de verduurzaming van de industrie tot de nieuwste ontwikkelingen in de machinebouw: in deze rol sta jij aan het roer bij het oplossen van complexe capaciteitsvraagstukken. Je bent een strategische business partner die niet alleen vacatures invult, maar proactief adviseert over talentmanagement en marktontwikkelingen. Geen dag is hetzelfde; de ene middag adviseer je een directielid over de werving van een Lead Engineer, terwijl je de volgende ochtend een diepgaand interview voert met een Projectmanager.

In deze rol opereer je als een zelfstandig ondernemer binnen ons sterke merk. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces, waarbij je krachtige netwerken bouwt en de koers bepaalt voor je eigen regio. Je gebruikt geavanceerde tools om schaars talent te identificeren en aan je te binden. Het is jouw taak om de match te maken die echt impact maakt op de groei van je klanten.

Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit:

• Het acquireren en uitbouwen van strategische samenwerkingen binnen de technische sector.

• Het searchen en interviewen van hoogwaardige professionals als inhoudelijk specialist.

• Het voeren van contractonderhandelingen en het adviseren van klanten op tactisch niveau.

• Het managen van het volledige recruitmentproces met een sterke focus op kwaliteit en snelheid.

Het team

Je wordt onderdeel van een community waar expertise en ambitie samenkomen. Binnen dit team van gedreven recruiters en accountmanagers staat sparren en kennisdelen centraal, wat je direct een voorsprong geeft in de markt. Je geniet van maximale flexibiliteit; door de hybride werkwijze bepaal je zelf wanneer je op kantoor in Utrecht bent, bij klanten aan tafel zit of vanuit huis werkt.

De focus ligt op resultaat en onderling vertrouwen, waarbij jouw manager optreedt als coach om je te helpen je professionele grenzen te verleggen. Regelmatige sessies met het team zorgen ervoor dat je profiteert van een breed netwerk, terwijl je toch de volledige regie over je eigen agenda houdt.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad