coördinator HR-advies

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Het integrale Team HR-Advies van het Politiedienstencentrum zoekt een enthousiaste, flexibele en verbindende coördinator HR-advies voor de standplaatsen Rotterdam of Utrecht.

Wat ga je doen?

Je zorgt als coördinator HR-Advies samen met je collega-coördinator voor de dagelijkse coördinatie van het werk en je vervult alle taken die horen bij personeelszorg voor de collega's van het integrale HR-adviesteam. Je bent eerste aanspreekpunt voor de (senior) HR-adviseurs op het gebied van personeelszorg en staat goed met hen in verbinding. Je stuurt op inzet en oplossingen als het gaat om capaciteit en creëert hiervoor draagvlak. Je neemt het initiatief om vernieuwing en verbetering aan te brengen en denkt mee in de teamontwikkeling en dienstverlening. Ook maak je samen met je collega-coördinator en de (senior) HR-adviseurs het werk inzichtelijk en doe je voorstellen over hoe je capaciteit en werk optimaal met elkaar kunt verbinden.

Je neemt samen met de twee relatiemanagers en je collega-coördinator deel aan de regietafel om de dienstverlening te bespreken en naar een hoger plan te trekken. Met je collega-coördinator, de senior HR-adviseurs en portefeuillehouders neem je deel aan het overkoepelende regietafeloverleg. Daarnaast is er periodiek overleg met het hele integrale HR-adviesteam en organiseren we gemiddeld vier vakdagen (themasessies) per jaar, waarbij je als coördinator medeverantwoordelijk bent voor de invulling van deze bijeenkomsten. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en functioneert als sparringpartner. Tenslotte voer je namens de HR Manager de resultaat- en ontwikkelgesprekken met de HR-adviseurs, fiatteer je BVCM en YouForce en begeleid je collega’s in geval van verzuim. We werken opgavegericht voor de Eenheid PDC met het team door middel van eigenaarschap en contracteren.

Waar ga je werken?

Het integrale HR-adviesteam bij het PDC bestaat uit ongeveer 45 HR-adviseurs en MD/PD/L&O-collega’s, die werkzaam zijn voor zeven diensten: HRM, IV, FM, Communicatie, Financiën, Verwerving en staf PDC. Dit zijn diensten die continu werken aan hun eigen doorontwikkeling en waar allerlei HR-vraagstukken hoog op de agenda staan.

Binnen het team zijn er twee coördinatoren werkzaam en twee relatiemanagers. Jij wordt één van de coördinatoren. De hiërarchische sturing is bij één van de relatiemanagers (HR Manager PDC) belegd. Deze relatiemanager geeft samen met de twee coördinatoren sturing aan dit team. Ook kent het team senior HR-adviseurs op de verschillende diensten die je eerste aanspreekpunt zullen zijn.

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken, positief-kritische coördinator die mensen kan coachen en motiveren. Daarbij heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling en talenten van het team. Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Je bent een verbindende teamspeler die verantwoordelijkheid neemt, goed op de hoogte is van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en deze met daadkracht weet te vertalen naar de organisatie en het team. Jouw overtuigingskracht en organisatievermogen komen hierbij goed van pas. Je verbindende vaardigheden en netwerkvaardigheden zet je ook in als gesprekspartner van de diverse stakeholders binnen de organisatie. Je bent klantgericht, verander- en resultaatgericht en analytisch sterk. Je bent een serieuze gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding richting personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of organisatiekunde;
• relevante kennis en ervaring met het brede HR-vakgebied en ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, onderdeel van het Individueel Keuzebudget (IKB);
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• een uitstekende pensioenregeling bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Bruto deel: 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Netto deel: € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.