Operationeel Leidinggevende Administratie

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) is de hoogste bestuursrechter in het sociaal zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. In het grootste deel van zijn zaken spreekt de CRvB recht in hoger beroep, in een kleiner deel van de zaken in eerste en enige aanleg. De CRvB staat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak, toegankelijk voor burgers en bestuursorganen. Daarmee levert de organisatie een bijdrage aan het vertrouwen van burger en samenleving in de Rechtspraak en aan de instandhouding en versterking van de democratische rechtsstaat.

Wat ga je doen?

De Administratie bestaat uit 2 teams. Als operationeel leidinggevende administratie geef je leiding aan één van de twee teams. Je bent, samen met je collega leidinggevende van het andere team, verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van de Administratie.

• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 14 (senior) administratief (juridisch) medewerkers en je stuurt administratieve c.q. operationele processen aan.
• Je draagt zorg voor een evenwichtige planning en werkverdeling binnen je team en weet hierin de juiste prioriteiten te stellen. Zo nodig stem je de werkverdeling teamoverstijgend af met je collega leidinggevende van het andere team.
• Je draagt zorg voor de uitvoering van en de voortgangscontrole op de werkzaamheden.
• Je geeft waar nodig aanwijzingen tot het oplossen van de zich binnen de Administratie voordoende problemen met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden.
• Je monitort de uitvoering en levert een bijdrage aan de verbetering en optimalisering van de werkprocessen en procedures.
• Indien nodig ondersteun je teamleden praktisch bij hun werkzaamheden.
• Je bent, met je collega leidinggevende van het andere team, verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en realiseert de gemaakte afspraken over de te leveren diensten. Je adviseert het management bij operationele vraagstukken.
• Je voert personeels- en beoordelingsgesprekken en begeleidt je teamleden bij verzuim.
• Je onderhoudt relevante netwerken van in- en externe relaties zodat het team, als schakel in een keten, optimaal kan functioneren.
• Je maakt deel uit van het managementteam van de Administratie en daarnaast sluit je periodiek aan bij het MT van de werkstromen. Bij beide overleggen wordt een coöperatieve en actieve inbreng verwacht. Naast het goed belichten van de belangen van de administratieve kant van onderwerpen, wordt in de MT’s ook een teamoverstijgende houding verwacht.

Jij bent

Je bent een verbinder, die anderen weet te inspireren en te motiveren. Met een open en coachende stijl begeleid je je team en zorg je voor een sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt. Je weet het team te verbinden, met elkaar, maar ook met het andere team. Je geeft richting met aandacht voor het individuele belang van je teamleden maar verliest daarbij niet het organisatiebelang uit het oog. Je bent laagdrempelig, integer en besluitvaardig. Je werkt graag en goed samen, je staat open voor feedback en beseft dat je als leidinggevende nooit uitgeleerd bent.

Jij neemt verder mee

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring (is een pré).
• Kennis van het bestuursrecht (is een pré).
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid.
• Je hebt interesse in de administratieve processen binnen de rechtspraak en de capaciteiten om deze kennis je snel eigen te kunnen maken.

Dit krijg je ervoor terug

Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld in de CAO Rijk:

• Contract: een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op vast, voor 32-36 uur per week. Detachering behoort tot de mogelijkheden.
• Salaris: schaal 9 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Individueel keuzebudget: (IKB-budget) van 16,5% van je jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Het IKB biedt de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor onder andere bedrijfsfitness en een fiets.
• Vakantiedagen: op jaarbasis 144 vakantie-uren en 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioen: pensioenopbouw bij het ABP.
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende 1 dag per week thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Reiskosten: woon- en werkverkeer wordt volledig vergoed (OV 2e klasse of een fietsvergoeding).

Verder zijn er ook goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.