Operationeel Teammanager Bus

Over de functie

Als Operationeel Teammanager Bus ben jij verantwoordelijk voor een team van ongeveer 60 buschauffeurs. Jij zorgt ervoor dat zij elke dag goed voorbereid, veilig en op tijd de weg op gaan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je mensen, en staat voor ze klaar als het nodig is. Want jij weet: goed vervoer begint bij goed leiderschap.

Rotterdam is altijd in beweging en onze bussen houden die beweging gaande. Als Operationeel Teammanager Bus geef jij richting aan die dagelijkse reis. Jij zorgt ervoor dat 86.000 reizigers per dag veilig, comfortabel én op tijd aankomen.

Bij RET zijn we trots op onze bussen, chauffeurs en de stad die we bedienen. Met 54 buslijnen, 14 nachtbuslijnen en 258 bussen hebben we een belangrijke rol in het openbaar vervoer van Rotterdam en omstreken. Maar we willen méér: betere prestaties, slimmere processen en nóg sterkere teams. Daarom zoeken we uitbreiding. We zoeken een nieuwe teammanager die ons helpt om deze ambitie waar te maken.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het sturen op een betrouwbare en punctuele uitvoering van de dienstregeling.
• het snel schakelen bij verstoringen, calamiteiten of onverwachte situaties.
• het voeren van personeelsgesprekken, oppakken van (lastige) dossiers en bewaken van dee kwaliteit van je team.
• het onderhouden van contact met andere afdelingen binnen RET om af te stemmen bij grote projecten, infrastructurele werkzaamheden en evenementen in de stad.
• het realiseren van kwalitatieve en kwantitatieve verbeteringen. Denk aan optimalisatie van inzet, betere communicatie en verhoogde productiviteit.

Dit alles doe je samen met je collega-teammanagers. In totaal geef je met dit team leiding aan bijna 700 chauffeurs. Een forse verantwoordelijkheid maar, ook een unieke kans om echt impact te maken in het hart van het openbaar vervoer.

Wie we zoeken

We zoeken een teammanager die stevig in zijn schoenen staat en weet hoe je mensen én processen in beweging houdt.

Daarnaast ben jij:

• In het bezit van minimaal een hbo-diploma.
• Ervaren als leidinggevende in een operationele omgeving (minimaal 3 jaar).
• Een sterke communicator en verbinder, die makkelijk schakelt tussen werkvloer en management.
• Flexibel en resultaatgericht, ook als de situatie snel verandert.
• Iemand die eigenaarschap toont, afspraken nakomt en mensen daarin meeneemt.
• Bereidheid tot het werken van piketdiensten.

Dit bieden we

Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:

• Een salaris in schaal 9 max. € 6049 o.b.v. 40 uur, conform CAO OV afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een goede pensioenregeling;
• Onbeperkt reizen met het openbaar vervoer binnen ons vervoersgebied;
• Toegang tot opleidingen en ontwikkelmogelijkheden.

Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.