Portfoliomanager

Bij Stedin krijg je als portfoliomanager te maken met complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling; wij betalen 70% van je premie.
• 24% persoonlijk budget naast je salaris.

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Management bij Stedin geeft energie.

Jouw energie in de plus

Als Portfoliomanager geef jij advies en sturing aan het portfolio dat de energietransitie uitvoerbaar maakt. Je werkt zelfstandig, verricht inhoudelijk werk en hebt afwisselend en uitdagend werk.

Werk waar je trots op kan zijn

Door de energietransitie neemt de werkdruk sterk toe en wordt het elektriciteitsnet zwaarder belast. Tegelijk zorgen strengere wet- en regelgeving en schaarste aan materiaal, mensen en middelen voor extra complexiteit. Omdat vraag en aanbod niet volledig maakbaar zijn, moeten we verder vooruitkijken, scherpe keuzes maken en de juiste langetermijninvesteringen doen. Zo zetten we beschikbare resources optimaal in en realiseren we een voorspelbare, betrouwbare uitvoering met een goede doorstroom.

Vol energie vooruit met afdeling Portfoliomanagement

Wij zijn de drijvende kracht achter een voorspelbaar portfolio. Door datagedreven inzichten en adviezen dragen we bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Ons team adviseert de business meerdere jaren vooruit op basis van een betrouwbaar en voorspelbaar portfolio en biedt inzicht in kansen en knelpunten in de maakbaarheid en ontwikkeling ervan.

Hoe jouw dag als portfoliomanager energietransitie eruit ziet bij Stedin

Als Portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het portfolio en het oplossen van knelpunten. Je analyseert complexe informatie, herkent patronen en trends en neemt weloverwogen beslissingen op basis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve analyses. Je levert belangrijke inzichten aan interne en externe stakeholders en ondersteunt daarmee beeldvorming en besluitvorming. Je begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en werkt effectief samen met diverse belanghebbenden om gezamenlijke, meetbare resultaten te behalen door middel van heldere communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Inzicht en advies geven aan MT-leden, ketenmanagers en business owners over de ontwikkeling, risico’s en maakbaarheid van het portfolio.
• Aanspreekpunt zijn voor stakeholders binnen de afdeling, productketens en infracontracten.
• De uniformiteit van portfoliomanagementprocessen over contracten en productketens bewaken en actief werken aan continue verbetering.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7267,09 op basis van ervaring.
• 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget van 24% inclusief 8% vakantiegeld; je kiest zelf wat je met het budget doet, bijvoorbeeld extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag; bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor met de ov-vrijregeling of de flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

• Vermogen om plannen te ontwikkelen en implementeren voor portfolio-optimalisatie.
• Effectieve communicatie en relatiebeheer met interne en externe stakeholders.
• Het identificeren en oplossen van knelpunten en problemen binnen het portfolio.
• Het sturen van stakeholders, een uniforme visie uitdragen en gezamenlijk tot oplossingen komen.
• Bijdragen aan verbeteringen in portfoliomanagementprocessen.

Verder heb je

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfskundige achtergrond.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als portfoliomanager of in een adviserende rol op zakelijk niveau rondom demand en supply, bij voorkeur in de energiebranche.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C2-niveau).