Hoofdmonteur specialist (inbedrijfsteller treinen)

Treinstellen een nieuw leven geven, samen met fijne collega’s in onze indrukwekkende werkplaats. De meest uiteenlopende installaties in bedrijf stellen. Groeien in je vak. Het komt samen in deze functie bij NS.

Daarom wil je bij NS werken als hoofdmonteur specialist (inbedrijfsteller treinen).

• Werk samen met een toegewijd team om de reiservaring van treinpassagiers continu te verbeteren.
• In deze rol controleer en documenteer je technische systemen en los je storingen op, waardoor je uitgebreide kennis van onze treinen opdoet. Dit zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.
• Er zijn volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden voor jou als technisch specialist.

“Ik zit helemaal op mijn plek bij Treinmodernisering in Haarlem. Van kleine aanpassingen in één treinstel tot een complete trein in een nieuw jasje steken: alles komt voorbij hier. Daardoor komen er continu nieuwe uitdagingen op mijn pad en leer ik telkens bij over de allernieuwste technieken.”

Micha

Dit ga je doen

Of het nu gaat om kleine aanpassingen of een volledige ombouw: ieder treinstel dat onze werkplaats in Haarlem verlaat, moet 100% in orde zijn. Jij zorgt er als inbedrijfsteller voor dat de vernieuwde elektrotechnische installaties optimaal werken. Dankzij jouw onderzoekende houding en zorgvuldigheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• In bedrijfstellen van treinstellen volgens vaste protocollen: het ene moment geef je goedkeuring aan de vernieuwde beveiligingssystemen en het andere moment neem je de tijd om uitgebreid te controleren of een vervangen aircosysteem aan de eisen voldoet.
• Inspecteren van collega’s werk: je gebruikt checklists en voortgangslijsten om te zorgen dat alles volgens de standaarden gebeurt.
• Oplossen van complexe storingen: tijdens controles los jij problemen op en kun je bij ingewikkelde gevallen sparren met de afdeling Engineering.
• Teamondersteuning: ondersteunen van jouw meewerkend teamcoördinator en assistent-teammanager bij de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden.
• Technische verbeteringen: je brengt actief verbeteringen aan, zowel op verzoek als uit eigen initiatief.

Hier ga je werken

In Haarlem is onze grootste werkplaats om treinen te onderhouden en moderniseren. We werken in enorme hallen waar de treinen op speciale transporters binnenkomen. Samen met zo’n vierhonderd collega’s zorg jij er in deze indrukwekkende omgeving voor dat de treinen weer jaren mee kunnen. Samen hebben we alle vakkennis in huis, van elektro-, mechanische en hydraulische techniek tot cascowerkzaamheden.

Jij gaat aan de slag voor de afdeling In/Uit, het middelpunt van de projecten. Hier arriveren de treinen, waarna ze na een inspectie door de werkplaats heen gaan voor andere werkzaamheden. Uiteindelijk keren de treinen terug voor de inbedrijfstelling. Je bent onderdeel van een van de twee ploegen, die allebei uit zestien collega’s bestaan. Samenwerking vinden we erg belangrijk; we hebben elkaar nodig om goede resultaten te boeken. Daarom is er een goede overdracht tussen de ploegen en kunnen we altijd bij elkaar terecht voor vragen.

De Nederlandse Spoorwegen is een dynamisch bedrijf, wat betekent dat er veel mogelijkheden zijn voor ontwikkeling en groei. Door deze dynamiek kan het goed mogelijk zijn dat jij samen met een aantal collega’s op andere locaties werkzaamheden uit zal voeren.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo 3-opleiding afgerond in een elektrotechnische richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met diverse elektrotechnische werkzaamheden, bijvoorbeeld in de rol van (storings)monteur of technicus service en onderhoud.
• Je hebt ervaring met het oplossen van complexe elektrotechnische storingen.
• Je kunt door jouw analytische blik snel de kwaliteit van uitgevoerd technisch werk inschatten.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, waarbij je ook goed kunt documenteren wat je aantreft tijdens controles en je de veiligheid van het werk in het oog houdt.
• Je bent bereid om (trein specifieke) opleidingen te volgen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.250,- bruto per maand (schaal 57) (o.b.v. 36 uur). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.