Associate AI Adoption & Change (Amsterdam, Rotterdam)

Wil jij organisaties helpen om AI niet alleen te implementeren, maar ook echt onderdeel te maken van het dagelijks werk? Zoek je een rol waarin je technologie, mens en proces met elkaar verbindt en direct impact maakt bij klanten?

Als Associate AI Adoption & Change werk je op het snijvlak van AI, change management en organisatieontwikkeling. Je helpt klanten binnen Tax, Legal en Workforce om AI-oplossingen succesvol te laten landen in hun organisatie. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis van AI met inzicht in gedrag, verandering en samenwerking, terwijl je jezelf in korte tijd ontwikkelt in een cliëntgerichte rol met veel begeleiding en groeimogelijkheden.

Dit ga je doen

Je komt terecht in een multidisciplinair en samenwerkend team dat werkt aan het versnellen van de Tax, Legal en Workforce-domeinen met technologie en AI. In het team werken startende en ervaren professionals samen, met ruimte voor initiatief, nieuwsgierigheid en verschillende perspectieven.

In deze rol ondersteun je de implementatie en adoptie van AI-oplossingen bij klanten en interne stakeholders. Je helpt organisaties begrijpen wat AI betekent voor hun manier van werken en begeleidt activiteiten die nodig zijn om nieuwe oplossingen goed te laten aansluiten op processen, gedrag en gebruikersbehoeften. Daarbij werk je nauw samen met technische collega’s, change consultants en klanten, en lever je een zichtbare bijdrage aan communicatie, training, het monitoren van adoptie en gebruikerservaring.

• Je ondersteunt verandertrajecten rondom de implementatie en adoptie van AI-oplossingen
• Je analyseert werkprocessen en helpt bepalen hoe AI effectief kan worden ingebed in de dagelijkse praktijk
• Je draagt bij aan communicatie- en trainingsactiviteiten die gebruikers helpen nieuwe werkwijzen toe te passen
• Je werkt samen met klanten, technische teams en change specialisten om adoptie-uitdagingen inzichtelijk te maken en aan te pakken
• Je monitort gebruik, gebruikerservaring en adoptie-effecten op basis van beschikbare data en inzichten

Hierin herken jij jezelf

Je bent nieuwsgierig naar hoe technologie het werk verandert en weet daarbij steeds de mens en de organisatiecontext centraal te houden. Ook communiceer je helder, werk je graag samen met verschillende stakeholders en voel je goed aan wat er nodig is om verandering in beweging te krijgen.

• Je hebt een masteropleiding afgerond in bijvoorbeeld organisatiepsychologie, neuroscience, communicatiewetenschappen, gedragswetenschappen of human resource management
• Je hebt kennis van AI en LLM-oplossingen, inclusief praktische ervaring met het gebruik ervan
• Je hebt kennis van organisatiepsychologie en begrijpt hoe individuen en teams reageren op verandering
• Je bent bekend met basisprincipes van change management en kunt deze vertalen naar concrete adoptie-aanpakken
• Je kunt data en statistieken op hoofdlijnen interpreteren om effecten van adoptie te onderbouwen
• Je hebt ervaring met procesanalyse en het beschrijven of ontwerpen van werkprocessen
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk

Dit bieden wij

• Een inspirerende werkomgeving met uitgebreide mogelijkheden voor trainingen en cursussen die je persoonlijke en professionele groei ondersteunen
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een well-being budget. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget om uit te geven aan jouw gezondheid, zoals mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders
• 30 vakantiedagen per jaar
• De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, innovatie en/of recruitment
• Leuke informele activiteiten met je team en diverse informele bedrijfsactiviteiten
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaringen en tips van collega’s helpen jonge professionals hun ambities binnen PwC waar te maken