recruiter Achmea

Ben jij de (commerciële) verbinder die als recruiter de perfecte match maakt bij onze klant Achmea? Met een vliegende start in je carrière, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een gezellig team in Leeuwarden en Apeldoorn, bouw jij elke dag aan jouw succes én dat van je talenten. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
• Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Daarnaast krijg je een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Je kunt deelnemen aan onze aandelenregeling, waarbij jouw inleg tot 5% van je salaris door ons met 100% wordt verdubbeld.
• Aanvullend op training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma biedt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Je kunt rekenen op een bonusregeling op basis van de resultaten van de organisatie.
• Je bepaalt zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor een NS Business Card, een leasefiets of een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer met eigen vervoer, en € 0,28 voor zakelijke kilometers. Ook is er de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.
• Dankzij trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter ben jij een natuurlijke netwerker die niet terugdeinst voor een commerciële uitdaging. Je vindt het leuk om met verschillende stakeholders te schakelen en kunt op niveau sparren met teamleiders. Je bent proactief, kunt goed zelfstandig werken, ook op afstand, en brengt een flinke dosis enthousiasme mee. Ervaring in klantcontact is een grote pré, omdat je hierdoor precies weet welk talent jouw klant nodig heeft.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto.
• Je bent bereid om wekelijks naar Leeuwarden (2 à 3 dagen) en Apeldoorn (1 à 2 dagen per maand) te reizen.
• We zoeken alleen Nederlandstalige medewerkers met taalniveau C1.

De werkzaamheden

Als recruiter voor het Achmea team ben jij geen CV-schuiver, maar een strategische partner. Je bent verantwoordelijk voor de locaties Leeuwarden, Apeldoorn en Tilburg, waarbij Tilburg goed op afstand te bedienen is. Omdat je dicht op de klant zit, weet je precies wat er speelt op de werkvloer. Je spreekt dagelijks teamleiders van Achmea om de behoeftes te inventariseren voor zowel KCC-functies als specialistische aanvragen. Jouw succes als recruiter hangt af van je vermogen om echt te verbinden; je bent het gezicht van Randstad bij een van onze grootste klanten.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment voer je een diepgaand selectiegesprek met een talentvolle starter, het andere moment zit je aan tafel bij een teamleider om een nieuwe aanvraag door te nemen. Je doet aan warme sales door kansen te zien binnen de huidige accounts en deze direct te verzilveren. Doordat je veel vrijheid krijgt in hoe je jouw dag indeelt, voelt het runnen van jouw locaties als een eigen onderneming binnen de veiligheid van een groot team. Als recruiter maak jij echt het verschil in de carrière van je kandidaten en de groei van Achmea.

Het team

Je komt terecht in een hecht en gedreven team waar samenwerken centraal staat. Hoewel je verantwoordelijk bent voor locaties door het hele land, ben je twee à drie dagen per week fysiek aanwezig in Leeuwarden. Op deze dagen komt het grootste deel van het team samen, wat zorgt voor een enorme boost in energie en gezelligheid. Door deze vaste momenten op kantoor leer je je collega's, zoals je collega-recruiter Sybrich, echt goed kennen en kun je makkelijk sparren over lopende vacatures.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

Maandag

• 08:30 - 17:30 Op kantoor weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten.

Dinsdag

• Op kantoor operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven.

Woensdag

• Thuis nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen.

Donderdag

• Op kantoor dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten, medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis i.v.m. de loodgieter.

Vrijdag

• Op kantoor great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad