Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Junior Data Talent programma – Data Engineer

Posted 20 Apr 2026
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,985 - €5,034 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 September 2026
Deadline
11 May 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Heb je passie voor data en wil je je ontwikkelen tot data-expert? Dan biedt NS je de kans om vanaf de start theorie en praktijk te combineren, zodat jij je als Data Engineer snel ontwikkelt en impact maakt bij de grootste vervoerder van Nederland.

Daarom wil je als Junior Data Talent bij NS werken

  • Vanaf dag één start je binnen een agile team als Data Engineer; het echte werk gaat beginnen.
  • Je volgt een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma met begeleiding van ervaren experts en een mentor.
  • Je werkt met de nieuwste technieken en bouwt mee aan een dataplatform dat impact heeft op de gehele NS-organisatie.

Lisa: “De combinatie van inhoud en samenwerking vind ik het leukst. Er zijn veel mensen om mee te sparren. Je zit hier niet in je eentje te programmeren. Er is veel ruimte voor contact en initiatief.”

Dit ga je doen als Junior Data Talent

Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld bij het krijgen van de juiste reisinformatie, het veilig laten rijden van de treinen of het ontvangen van de verkoopinformatie.

De afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) is daarom op zoek naar meerdere Junior Data Engineers voor het opleidingsprogramma Junior Data Talent (JDT). Hierin ga je direct aan de slag in een agile team binnen DIA en volg je een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma dat je in staat stelt om te groeien in je rol als Engineer, zowel in hard- als in soft skills.

Als Data Engineer werk je aan het beschikbaar stellen en verwerken van grote hoeveelheden (bron)data en het ontwikkelen van dashboards en rapportages. Je transformeert enorme hoeveelheden raw sensor- en vervoersdata tot waardevolle inzichten die onze reizigers direct merken. Of je werkt aan modellen om de planningsdata voor de dienstregeling zo snel en tegelijk betrouwbaar mogelijk beschikbaar te maken. Je draagt met jouw team bij aan het verbeteren van de veiligheid, service en reiservaring van reizigers. Of je zorgt voor een sterk 360 graden klantbeeld waardoor we als organisatie beter in kunnen spelen op de behoeften van onze reizigers. Hoe slimmer je data beschikbaar stelt, des te beter NS datagedreven keuzes kan maken.

Je werkt veel samen met collega’s binnen je team, de afdeling en de business. Samen met hen ontwikkel je relevante en waardevolle informatieproducten. Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, motivatie en resultaatgerichte mentaliteit slim inzet, bijvoorbeeld bij:

  • Het uitbreiden van een dataomgeving door nieuwe data toe te voegen of connecties te leggen tussen databronnen.
  • Verbeteringen maken op die dataomgeving door het delen en gebruiken van data en flows efficiënter, gebruiksvriendelijker en logischer te maken.
  • Praten met eindgebruikers om wensen en requirements op te halen en adviezen te geven over de mogelijke oplossingen.
  • Bouwen aan monitoring en kwaliteitschecks om kwaliteit en stabiliteit te garanderen.

Binnen het JDT-programma staat één dag in de week volledig in het teken van leren en inspireren. Je werkt tijdens deze dag samen met je collega JDT’ers aan een data-opdracht onder begeleiding van een senior Product Owner, Scrum Master en senior Engineer. Zo leer je de fijne kneepjes van het vak, de afdeling en je stakeholders samen met je leerjaar.

“Het JDT-programma is altijd supergezellig. Op vrijdag hebben we veel plezier met ons project en we hebben vaak een spelletjesavond. Daarnaast maken we kennis met NS in de breedste zin, zoals een bezoek aan een onderhoudsbedrijf en een ontmoeting met Wouter Koolmees.”

Kes

Hier ga je werken

Binnen de afdeling Data, Innovatie en Analyse (DIA) werken meer dan veertig agile teams aan het datagedreven maken van NS. Jij gaat starten in een van deze teams. Samen met je DIA-collega’s ontwikkel je slimme data-oplossingen voor NS.

Jouw team is de basis van je inwerktraject en je krijgt de kans om het eerste jaar goed op stoom te komen. Dit doen we met opleidingen en training on the job. Heb je vragen? Dan staan collega’s voor je klaar. Je komt terecht in een warm bad. Want ondanks dat NS groot is, zijn we een zeer menselijke organisatie.

Ook zijn er verschillende overleggen en bijeenkomsten waar je met elkaar spart over ontwikkelingen in het vakgebied, nieuwe tooling onderzoekt en uitwisselt over best practices. Ook komen alle data-professionals van DIA eens in de maand bij elkaar voor een stand-up om de hoogtepunten met elkaar te delen.

“Ik vond het spannend om te starten met mijn eerste baan, daarom is het erg fijn om dit samen te doen met andere JDT’ers die tegen precies dezelfde uitdagingen aanlopen als ik!”

Sam

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt een sterke passie voor data en technologie.
  • Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond, zoals Data Science, econometrie, (toegepaste) wiskunde of Technische Informatica, en maximaal 3 jaar werkervaring.
  • Je bent proactief, oplossingsgericht en nieuwsgierig, met een leergierige houding en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Werken als Junior Data Talent bij NS betekent dat je terechtkomt in een omgeving die letterlijk altijd in beweging is. Om mee te gaan in deze ontwikkelingen en daarin voorop te lopen, beschik je over een bovengemiddelde learning agility.
  • Je kunt zowel zelfstandig werken als effectief samenwerken in een team.
  • Je toont ondernemerschap door initiatief te nemen en kansen te creëren.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe technische onderwerpen helder uitleggen aan verschillende stakeholders.
  • Je beheerst de Nederlandse taal minimaal op B2-niveau.

Wij worden warm van iemand met ervaring en affiniteit met:

  • Python, SQL, C#, Java, SQL Server, Azure, Snowflake, Git, Azure DevOps, CI/CD, ETL-kennis, datamodelleren, Agile/Scrum.

Goed om te weten

  • Wij zoeken 5 Junior Data Talenten.
  • Het Junior Data Talent-programma start 1 september 2026.
  • Het maken van een (e-)assessment en een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), maakt deel uit van de procedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

Elke dag reizen bijna 1 miljoen mensen met de trein. Jij kunt daaraan bijdragen. Of je nu sleutelt aan een trein, werkt met data of slimme oplossingen bedenkt: bij NS doe je werk dat ertoe doet. We zoeken mensen met vakkennis en passie. Samen maken we Nederland bereikbaar – nu én in de toekomst. De reis van morgen begint bij jou.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 41 years